为激活“党建+双碳”新动能，颐寿养老公司党支部积极组织召开“党建+双碳”行动工作部署会，宣贯集团、公司工作方案及要求，认真学习“双碳”相关知识内容，准确把握公司动态思想内涵。
会后，为进一步贯彻落实京能集团《关于印发<党建引领“碳达峰、碳中和”行动方案>的通知》（京能集团党字[2021]217号）以及《北京健康养老集团有限公司委员会关于印发<北京健康养老集团有限公司党建引领“碳达峰、碳中和”行动方案>等相关文件的通知》要求，促进党建工作与生产经营工作融合互促，颐寿养老公司党支部第一时间印发《北京京能颐寿养老服务有限公司党建引领“碳达峰、碳中和”行动方案》。
为了在公司形成逐级学习凝聚力量的好风尚，颐寿养老团支部以“团课”的形式，开展了“双碳”知识学习活动，向公司团员青年传达了《京能集团党建引领“碳达峰、碳中和”行动方案》《北京京能颐寿养老服务有限公司党建引领“碳达峰、碳中和”行动方案》的具体要求，并对“碳达峰、碳中和”知识进行了普及宣传。
颐寿养老公司“党建+双碳”行动内容
（一）建设党建引领双碳系列项目
（1）北京康养业务整合项目。
（2）培疗机构节能改造研究项目。
（3）骨干人才培养储备项目。
（二）开展“先锋助力碳达峰、示范带头碳中和”主题实践活动
（1）印发《党建引领“碳达峰、碳中和”行动倡议书》
（2）结合集团培育党建示范点、党建先锋、“三亮三比三评”开展“党建+双碳”活动
（3）开展“党建+双碳”特色主题实践活动、参与集团主题党日活动评选
（三）开展“碳达峰、碳中和”集中学习宣传活动
（四）开展“碳达峰、碳中和”创新创效活动
