根据第七次人口普查的数据，我国60岁及以上人口的数量已经达到了26402万人，占总人口的18.70%。按照我国目前规定的退休年龄来看，这几年内就会有很多老人退出工作岗位了。
2021年6月30日人社部发布了一组数据，“十四五”期间我国新增退休人员将会超过4000万人。这么多老人晚年的生活保障，显然是不可能全部依靠他们的子孙后代，因为现在年轻人和中年人生活也不易，要么为了买房发愁，要么为了养家和工作发愁，收入也没那么多。
因此，国家采用的措施是给退休后的老人发一笔养老金，当然这笔钱是要先缴纳养老保险才能有得领。幸好人们参保态度很积极，截至2021年6月底，购买养老保险的人已经达到了10.14亿人。
不过很多人就发现，自己参保多年，领到的养老金却很少，只有一两千，而有些人领到的钱很多，七八千甚至上万都有。这么大的差距也引起了人们的争议，难道老人也有“等级”之分，难道真的是因为多缴多得吗？其实大家是误解了，因为养老金也是有区别的。
不同的工作单位，参保的基数不同
工作单位不同，缴纳的养老保险基数也是不一样的。如果是体制内的人，那就会遵从国家规定，按照最高标准缴纳社保，有些体制内的人光是每月社保都有七八千了，退休后的养老金自然也是很高的。
而体制外的人，国家的要求就比较低了，只要用人单位按照最低标准缴纳社保就行，甚至有些公司还不给缴纳社保呢。如果每个月缴纳的社保总额也就一两千，那以后可以领取到的养老金就会很低了。
不同的工资收入，缴纳的基数也不同
我国城市之间发展极不平衡，因此，每个地方的平均工资也是不一样的。比如富裕的江苏省，2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资为103621元，私营单位则是63830元，而广西非私营单位是82751元，私营单位是45238元，差距非常大。
按照规定，社保缴费基数是要遵照当地的平均工资来缴纳的，最低的缴纳基数是60%。所以平均工资高的城市，即使是按最低基数来缴纳，缴纳的总额也会比那些平均工资低的城市多出不少。
另外我们也可以看到，不管是富裕省份还是欠发达省份，非私营单位的年平均工资都很高，所以最终非私营单位的人领取到的养老金也会比私营单位的人多。有的网友会觉得这样很不公平，凭什么那些非私营单位和体制内的人，本来工资就很高了，还要给那么多的养老金，不可以给他们的养老金设个上限，减小一下彼此差距吗？
会产生这种想法是很正常的，不过给养老金设置上限这种方式就不可行了。
为什么不能给养老金设置上限标准？
养老金确实是多缴多得的，那些为国家工作的人，国家为其缴纳的社保总额多，所以养老金也会很多。这就是现实，体制内和事业单位的待遇就是好，所以很多人才会削尖了脑袋考进去。
另外，吃“皇粮”的人有很多也做着比我们要辛苦也危险的工作，比如警察和交警这类的职业，本身工资并没有特别高，所以只能从社保上补回来了，这也算是国家对这些公仆人员的一种优待。
其实现在国家也在尽量减小人们的养老金差距了，多年来也在设法用“定额+挂钩+倾斜”的调整模式来平衡养老金差距。2021年8月17日召开的中央财经委员会第十次会议也提到，要实现共同富裕，要构建初次分配、再分配、三次分配的体系。而养老金是再分配，因此，以后养老金差距再一次缩小的可能性是很大的。
总结
现在有不少年轻人或者灵活就业者认为，缴纳社保就是浪费钱，减少每个月到手的收入，然后就选择了不缴纳社保。这种做法是错误的，虽然现在缴纳社保，工资会少一点，但是这些钱会存起来，以后我们退休了就能领出来当养老费用，让晚年生活有更好的保障，而不至于老了还要去打工。
正是认识到了这一点，所以积极缴纳社保的人也很多，虽然缴纳基数和可领取的养老金跟别人比差距很大，但这也是自己的选择，毕竟公家单位也没拦着不让人去考啊。
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