退休不久就去世了，辛辛苦苦交了40年的社保，就白交了吗？

对于员工而言，缴纳社保的意义就是为了自己能够病有所医，老有所养，但是难免生活会发生意外，员工在达到法定退休年龄之后，本以为想着可以妥妥的领取养老保险待遇了，却不幸逝世，那么员工缴纳和单位的缴纳的社会保险费怎么办呢？辛辛苦苦缴纳的这些钱全部都白缴了吗？对于员工来说，发生这样的事情其实确实挺吃亏的。

员工退休不久去世，其养老保险中的个人账户余额可以继承

根据我国社会保险法的规定，社会保险可以分为医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险，其中养老保险，医疗保险，失业保险由用人单位和劳动者共同缴纳，公司缴纳的比例比劳动者多，生育保险和工伤保险由公司缴纳。在职职工或退休人员死亡后，其生前个人帐户中的个人缴费部分可以按规定继承。

因此，在员工退休后不久就去世的，其继承人也只能继承个人账户的余额，对于用人单位缴纳的部分则属于无权继承。如果员工在去世时没有留下遗嘱，则按照法定继承的顺位来进行继承，首先由第一顺位继承人继承，包括配偶，父母，子女。来进行等额分割。

根据《社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

继承人去社保经办机构领取个人账户余额，都需要哪些材料呢？

首先继承人需要有与被继承人之间的关系证明，比如户口登记证明，或者村委会，居委会出具的相应证明关系的证明，还有就是继承人身份证件以及复印件。

其次，继承人需要拿着被继承人的死亡证明，火化证明，继承人委托单位带领的委托书等材料。

最后，按照社会保险经办机构的要求填写《职工基本养老保险个人帐户遗属继承申请表》。

大概就是以上材料了，继承人可以提前咨询好社保经办机构。

除此之外，员工在去世后，还可以领取丧葬补助金和抚恤金

依据社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。

个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。