文：栎祐

大家也都知道每年的养老金都会上调。从2005年开始到现在已经实现了16连涨，现已发放完毕。关于养老金的话题和新闻一直是我国人民关注的焦点。最近更有消息频出，越来越多的人不愿意缴纳社会保险了？

首先要知道的是，社保关系到我们未来能否享受到国家给予的相关福利。它包括退休后每月的养老金，以及疾病和住院的医疗保险报销。如果越来越多的人不缴纳了，先不说未来的我们，这最直接的后果是，国家在为老年人提供养老金时，将增加国家的财政赤字。

于是便提出了一个观点。这种观点是：建议今后养老金5000元以上的不再增加了。我不知道，屏幕前的你觉得你，是什么样的想法？你同意这个观点吗？

在这里告诉您，这个想法是错误的，这是不可能的！

为什么这么说？

如果个人养老金在5000以上，那么会出现以下几种情况。要么是个人缴费时间长，即工龄相对较长；二是缴费金额特别大。

领取养老金的人是多缴多得，长缴多得。也就是说，个人缴费越多、缴费时间越长，领取的养老金就越多。因此，如果一个人可以拥有超过5000以上的养老金额，那么它必须同时满足这两个条件。当然，除了参加机关事业单位保险的人员参保以外，如果只参加普通企业的社保，这个数额是很难达到的。

假如一个基层社保工作者，在实际工作中，我们知道一个普通人的退休工资大概在2000到3000左右。当然，2000元到3000元的缴费时间也是比较长的。在单位缴费的员工，如果只缴费15年，养老金大概在1000元左右，并不会特别高，所以可以超过5000元，这是相当高的。

因此，如果我们想在退休后领取一笔相对较高的养老金，那么可以采用上述两种方法，当然，必须由个人根据自己的经济状况来确定。换言之，人们得到更多是因为他们以前付出了很多，不能因为他人得到更多而剥夺别人的权利，对吧！否则，我们怎么能鼓励别人多缴、长缴呢？

再说，难道因为比尔·盖茨是世界上最富有的人，就不让人家挣钱了？显然这是不合理的！合法收入是人民应得的！因此，说今后5000元以上的老百姓养老金不会增加，这是不合理的。

而且，持这种态度的人，更有可能为机关事业单位退休人员领取更高的养老金，其中很多超过5000元人。而且，那些已经“事”退人员长期没有缴纳养老保险，退休时的养老金比企业退休人员的平均值高出很多，所以建议不要给这些超过5000元的“事”退人员涨了。

这一问题的形成更多的是由于过去的政策原因导致的。自2014年10月以来，机关事业单位退休人员也开始缴费，从各地养老金调整方案来看，大部分省份对企业退休职工给予一定照顾，尽量缩小差距。

那么，今年养老金调整究竟如何？首先，对高龄退休人员等群体有所倾斜。年纪越大，健康问题就越严重，所花的钱也越多。一些边远地区生活比较困难，人力资源和社会保障部将这两批退休职工的养老金提高了5%，还将适当给予一定的补贴，具体补贴政策金额因地而异。

对此，江苏省率先进行养老金改革。江苏省通过“限制”养老金增长，缩小了企事业单位退休人员养老金差距。根据江苏省养老金新规，2020年企业退休人员养老金增长5.4%，机关事业单位退休人员养老金不超过3.9%。如果这样下去，可以有效地缩小两者之间的差距，使养老金的分配更加公平，减轻国家负担。

第二，有的职工已经到了退休年龄，但没有办理退休手续，仍然活跃在单位工作。到他们退休时，缴费期限已经超过15年，因此他们退休后可以领取更多养老金。在一些地区，养老金支付期限超过15年，每增加一年，每月将为一名成员提供额外补贴。比如广东。

此外，养老金支付基数低的人群的调整幅度大于基数较高的人群。这也是为了让社会养老金更加公平，让公众更加满意。因此，养老保险基数较低的上调幅度更高。如果不进行这一调整，养老金数额大的人和养老金数额小的人之间的差距将来会越来越大。

长期以来，我国的养老金一直遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。随着2020年养老金调整工作的结束，很多人认为自己的养老金增长较少，没有达到心理预期。或者觉得涨幅不够，所以提出这个观点。拉平养老金，如果退休人员养老金在5000元以上，养老金不再增加，这能行吗？你对养老金改革有什么看法？你喜欢哪种改革方式？

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