听说！工龄越长，退休后领到的养老金也就越多，这是真的吗？

是真的，但并不绝对。

众所周知，我国现行的养老保险实行的是统筹账户和个人账户相结合。即：基本养老金=基础养老金+个人养老金。

另外，领多少养老金受缴纳年限，缴费工资，历年缴费指数，退休地社会平均工资，退休年龄等因素影响。还有就是“多缴多得，长缴多得。”

至于工龄越长，养老金就越高，是否是真的。下面由【晓梒聊社保】为大家一起一解释。

缴费年限只是影响养老金高低其中一个因素

缴费年限包括2部分。

一，实际缴纳年限。二，视同缴费年限。

其中视同缴费年限只限于1997年7月之前参加工作，之后退休的人。

由于在这之前养老保险采用的不是现行的制度，如果直接按现行制度为其办理退休的话，那无疑抺杀了这一代人为国家做出的贡献。

所以对于1997年之前参加工作的退休人员，再发给基础养老金和个人养老金的基础上，再发给过渡性养老金。即：基本养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金；

假如，甲乙2人实际缴纳10年社保，其中，乙有5年的视同缴费年限，那么乙就可以在达到法定退休年龄时办理退休。而甲则由于缴纳年限不满15年无法退休。

小结：如果档案里没有视同工龄的话，那么过渡养老金也是没有的。

除了缴纳年限外，缴纳工资，社平工资，退休年龄也是影响养老金高低的因素

01 社平工资

社平工资的高低影响基础养老金和个人养老金。

为什么这么说呢？

首先，个人养老金受缴费工资所影响，也就是缴得越多，计入到个人账户的余额也就越多，自然退休时领到个人养老金也越多。

其次，社平工资影响基础养老金里的历年缴费指数，而这也是影响养老金的关键。

不同缴费指数下，养老金也各不相同。

假如社平工资是6000元，而你历年的缴费指数分别为0.6，1，3。我们看看交满15年能领多少基础养老金。

基础养老金=（参保人员退休时上年度省月平工资＋参保人员本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1％

历年缴费指数0.6，每月能领（6000+6000*0.6）/2*15*1%=720元的基础养老金。

历年缴费指数1，每月能领（6000+6000*1）/2*15*1%=900元的基础养老金。

历年缴费指数3，每月能领（6000+6000*3）/2*15*1%=180元的基础养老金。

02 退休年龄

为什么说退休年龄也会影响养老金呢？其实退休年龄最主要影响的是个人账户养老金，也就是退休年龄对应着养老金计发月数。

个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。退休年龄越小，养老金的计发月数越大，反之则越大。比如：60岁计发月数为139个月，55岁则为170个月，而50岁则为195个月。

所以说如果退休年龄相同的话，那么在计算个人养老金的计发月数这块则是相同的，反之虽然是同一年退休，但由于退休年龄不同，也会影响领多少个人养老金。

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