前言

随着国家经济不断发展壮大，为公民提供的各种福利政策也在不断完善。在众多保障政策中，社保首当其冲成为人们关注的对象。一直以来，居民在缴纳社保时，必须要按照15年期限要求交费，如果缴纳年限不足，已经到了退休年龄的话，那么，无法享受养老费用方面的保障。

因此，在参加社保是15年的期限，是最基本要求，也是最低门槛，只要按年限缴纳社保，到了法律规定的离休年龄之后，办理离休手续，就可以申请领取养老费用。如果没有缴够15年的话，应该怎么办呢？2021年，社保新规出台之后，对于没有缴够15年的参保者来说，可以按照新规定处理。

不断调整完善的社保系统

对于参保者来说，参与社保缴纳之后，每个月必须按时交费。相对于没有缴纳社保的员工而言，参保之后所领取的工资明显有所减少。不过，如果到了法定年龄办理退休手续之后，能够给老年人的生活带来更多保障，有利于晚年生活的品质保障。就是因为不少人越来越多的关注到老年时期的保障，因此，参加社保缴纳的意愿越来越强烈。

在过去多年发展中，有一些职工在参保之后并没有按照规定达到15年的最低限要求，少一年的话都没有办法申领养老的费用。因此，如果因为缺少一年或者两年时间无法在退休之后领取养老费用的话，是十分遗憾的。

那么，在没有交够15年的情况下，应该如何处理，才能在退休之后领取养老费用。在养老保障制度发展这么多年时间里，一直都处于不断调整改善的状态，为了避免因为没有交够年限领不到养老金的现象继续发生，在社保制度改善中又有了全新的变化，并没有交够15年的参保者来说，可以按照新规定补齐所有的费用。

通过2021年发布的养老政策新规不难发现，这一发放养老金方面出现三大变化。首先最受关注的便是继续上涨养老金，即便是在2020年受到特殊意外的影响，在国家经济增速比较慢的情况下，养老费用依然又一次上调。作为退休人员，在养老金上调之后，可以领取的养老费用又一次提升。

养老制度发生的新变化

除了上调养老费用之外，在实施养老制度的过程中，社保卡也迎来了全新变化，接下来将全面实施电子社保卡。这类社保卡的普遍应用能给参保人员提供更加便捷的服务，大家只需要使用智能手机便可以享受到电子社保卡的大多数功能，可以在社保卡上完成各种各样的业务，能节省办理各类业务的时间和精力。

在此之前缴纳社保费用是由企业代缴之后全部转为税务部门，由这一部门实现统一征收。在过去的时候，还有一些企业是通过代缴纳的方式为企业员工缴纳保险，为了降低社保方面的一些费用成本，往往是为员工缴纳最低保障。在实现税务部门征收统一之后，那么在未来将会按照员工的实际工资水平缴纳参保费用，也就是说等待这些员工退休之后可以享受到的福利更多。

补缴社保费用的方法

正如上面所说，有一些人在临近退休的时候还没有缴满15年的保费，遇到这种情况应该如何处理呢？对此，在社保新规中明确指出，可以通过三种方式补缴社保费用。

第一，参保人员可以通过退休之后逐年补缴的方式累计15年，交满15年之后，只需要到相关部门补办递交相关资料之后就可以申请领取养老费用了。

第二，参保人员还可以通过延迟退休的方式，一年一年的补缴。延迟退休对于经济压力大的参保人员而言，是最佳的解决方案，推迟退休年龄，不仅可以领到更多的工资，同时，还可以继续缴纳社保。

第三，也可以选择将之前所欠下的保费一次性全部缴齐。但这种方式并不适合每一个人，在满足特殊要求和条件的情况下，才可以通过一次性补缴的方式交齐所有保费。

结语

按照要求缴购保费是非常重要的，也是在退休之后可以享受各种福利保障的关键要素。我想要晚年生活得到基本保障，能领取养老费用的话，必须要按时按量地缴纳社保，在任何情况下，社保政策就是保证人们生活的关键福利制度，如果有条件参加社保的话，最好积极地参与进去，即便是存在缴费年限不足的情况，也可以有针对性地解决。