提到“退休”，大家已经不陌生了。一些曾经在年轻时奋斗过的老人们，现在领取的退休金甚至比一些白领的收入还要高。所以当我们还在工作的时候，也希望多付出一些努力，以换取未来更加舒适的退休生活。而古今中外，几乎各个国家都在不断地完善自己的退休制度。

那么这笔退休金从何而来，也成为了退休制度不断调整的原因之一。对于大部分的西方国家而言，他们的退休基金普遍采用的是多方筹集。而在我国，我们的退休基金则是实行财政拨款的退休金支付办法。所以随着老龄化问题不断加剧，退休的老人会越来越多，我们的退休制度也到了不得不变的时候了。

按理说，随着时代的进步与发展，人们的寿命也在不断延长。而对于退休而言，也更应该是一个动态的情况。但是就我们现在的退休制度而言，从上个世纪五十年代开始，就没有改变过。所以，另外一个耳熟能详的词在最近也再次被频繁提及——延迟退休。

2013年年末的时候，有关部门就提出建立更加公平、更加可持续发展的社会保障制度，让我们明白了所谓的延迟退休。所以从七年前开始，渐进式延迟退休年龄政策就一直在研究。不过在过往的几年时间里，我们虽然频繁听到“延迟退休真的来了”，但是大抵上还是停留在“研究”阶段。而2020年，这个研究终于要落地，转化为“实施”了。不过因为种种原因，并不会一下子就全面实施。按照近日发布的《规划提议》，已经明确提出实施渐进式延迟法定退休年龄。

既然是“渐进式”，自然也就很好理解了。在未来的几年时间里，我们会慢慢落实延迟退休。如果你还没有准备好也不用担心，毕竟不会明天就完全实施，还有几年的时间可以供你准备。而在延迟退休到来之前，我们也有必要了解一下相关的内容。除了年龄上的退休可能会适当延迟以外，杨燕绥专家还提出了“早减晚增”的新模式。

也就是在原先的退休年龄基础上，再制定一个新的年龄界限点。如果提前退休，那么可能就需要对养老金进行一个打折处理(提前退休，大抵上比别人领取养老金的时间更长)。而在这个界线点之后的年龄，也就是更晚退休的人，可能会进行一定程度上的多领。当然这样的方案，也只是一个建议罢了。未来具体怎么处理，还是需要实时的查看相关的讯息，不能听风就是雨。

那么，如果延迟退休真的在最近这两年“落地”，哪类人需要多加留意呢？答案很显然就是70后们，尤其是还差两、三年就要退休的70后们。因为对他们而言，这两年时间里已经在准备退休的相关事宜了，却很有可能突然被告知延迟退休。再加上无论是精力，还是身体可能都无法立马跟上变化。所以，此前有专家提出的“早减晚增”的另一个优势也就体现出来了。

对于是否延迟退休并不是强制要求，如果选择退休那么就是实施“早减”。而如果坚持工作，则给予一定的奖励，也就是“晚增”。不过最后具体如何处理，还是要看最终的决定了。如果你是即将退休的70后，你更应该在平时的时候多多留意了。作为孩子，也应该提醒父母们不要忘记了解一下自己的退休相关事宜。

参考来源：

北京晚报 《专家建议养老金领取早减晚增 提前退休要打折领取》