近期笔者看到很多人对2021养老金上调的一些方案预测，其中有一条建议引起笔者的注意，类似就是针对一些退休金很高的老年群体，在每年养老金上涨调整的可以可以适当让他们少涨一些，比如养老金超过5000元的那就选择定额调整甚至是不增长，这番言论也引起了大家的热烈讨论。

目前养老金差异大是很大的社会矛盾，导致每次上涨的时候退休金高的涨的更多，退休金低的涨幅就相当缓慢，最后差距就跟滚雪球一样越滚越大，那么如果采用上面提到的言论，超5000元那就不涨，低于2000元的多涨能否可行呢，首先我们需要认清楚一个事实那就是我国养老金是按照定额调整、挂钩调整以及倾斜调整进行上涨的，如果为了缩小差距让低水平养老金的人多涨一些，听上去似乎挺好的，但笔者看来实施不可能，高有高的依据，低有低的原因。设数限扯高就低的想法很不结合实际，承认差别，缩小差别，做到相对合理就不错了。这也有个过程，只能逐步调整。要绝对平均，一步到位，这不可能。

养老金为什么有的人交的多呢？就是因为他收入高才交的多呗，上缴养老金应该参照收入缴税的方式，多收多缴。退休后养老金应该大体相同，即使有差别，也不能太大，退休后身份相同不应该再有极端的差别。工作时在工资收入上已经体现了差别，那么如何体现，多缴多得，长缴多得的，养老保险缴费原则呢，那么今后还有谁，愿意来缴养老保险呢？