导读：

下岗职工补缴12年社保，需要花费9万多，就可以退休领取养老金，划算吗？在过去，的确有类似政策，从长远来看，是非常划算的，求之不得。但实际上，个人一次性补缴职工社保的好事已经没有了。如果有人告诉你还有类似政策，一定要谨慎对待，以免上当受骗。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助。

一、下岗工人补缴12年社保，花费9万多划算吗？

很多工人下岗以后，需要以灵活就业人员的身份来参保。由于个人参保要比企业职工参保缴费比例高出12%，平均每年需要缴纳1万元左右的社保费用，对于没有固定收入来源的下岗工人来说，难以承担。

所以，就有一部分人员因经济条件所迫，选择放弃缴纳社保。当这些下岗工人到了法定退休年龄，养老保险累计缴费年限不足15年，为了退休，只能选择补缴或延长缴费年限。

下岗只用补缴12年的社保，缴费成本9万元。我们来测算一下：由于个人参保缴费比例为20%，12%计入统筹账户，8%计入个人账户。9万元的缴费成本，相当于有3.6万元计入个人账户；5.4万元计入统筹账户。

1.个人缴费基数为：36000/12/12/8%=3125元/月。

这个缴费基数，属于按照60%选档补缴的。由此可以推算出：

2. 当地全口径平均工资为：3125/60%=5208元/月。

3. 按照60%选档选档补缴12年，缴费成本为90000元，其中有36000元计入个人账户，实际成本为54000元。如果缴费年限累计15年，退休后的养老金一般在800~1500元左右。如果按照800元/月计算：回本时间：54000/800/12=5.6年。也就是说，退休后，5.6年以后即可收回缴费成本，相对来说，还是比较划算的。

二、现在个人是否可以一次性补缴职工养老保险？

在2016年以前，是可以进行一次性补缴的。但是2016年以后，国家下发了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发〔2016〕132号）规定，明确要求个人不能进行一次性补缴的；若因企业欠缴、漏缴，可以由企业进行一次性补缴。

由此可知：当个人退休时，如果职工养老保险缴费年限不满15年，

1. 个人是不可以进行一次性补缴的。选择只有2种：一是延长缴费年限，将继续缴纳职工养老保险至15年。二是停止缴纳职工养老保险，转入城乡居民养老保险，因为城乡居民养老保险在个人到达60岁时，如果缴费年限不满15年，可以进行一次性补缴。

2. 如果在下岗前，因为企业欠缴、漏缴职工的养老保险，个人可以要求企业为其进行一次性补缴。这种情况的补缴，国家是允许的。

写在最后

1. 下岗职工补缴12年社保，需要花费9万多，就可以退休领取养老金，非常划算。但是需要谨慎对待，提前咨询当地社保部门，是否真的还有类似的政策存在，以免上当受骗。

2. 说到底，还是个人参保的缴费成本太高了，导致很多下岗工人交不起社保。对于很多下岗工人，即便是真的有补缴政策，9万元毕竟不是小数目，一般家庭很难一次性拿出9万元，用来补缴社保。如果真的有钱，早就交社保了，也不会等到退休时，才进行一次性补缴。

很多下岗工人，以前没钱交不起社保；现在可算把社保的钱攒出来了，又不让一次性补缴了。对此，你怎么看？

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