近日，一则“人社部正在会同相关部门研究延迟退休具体改革方案”，如同一声“惊雷”再次引起各界人士的广泛热议。

要知道，这是继去年十四五规划《建议》提出“实施渐进式延迟退休”之后的，再一次对延迟退休做出的回应。

历经8年的延迟退休，这回真的是板上钉钉的事了。

那么延迟退休一旦真的实施了，社保还值得交吗？如果“放弃缴纳”社保老了，又该由谁来“赡养”呢？如果您也有这样的疑问的话，下面和【晓梒聊社保】一起来了解一下吧！

延迟退休实施后，社保还值得交吗？

延迟退休实施在即，很多人不免担忧起来，延迟退休至65岁社保我是该继续缴纳，还是就此停保呢？如何选择最划算呢？

其实这样的担忧也并无道理可言。

要知道，延迟退休一旦实施，意味着不仅不能按现在的退休年龄办理退休手续，领取养老金待遇，甚至还要继续工作，继续缴纳每年近万的社保费，对于灵活就业人员，尤其是工作不稳定或是下岗失业后人员，更是一笔不小的开支。

另外，身体条件能否熬到65岁也说不准；现在就算做个保安，也只要50岁以内的，60岁谁还要啊！再加上，未来的不确定性因素太多，万一遇到什么万一，之前缴纳的社保费岂不是白交了；

虽说如此，但年轻时缴纳社保，为的不就退休之后能有一份稳定收入，可以安享晚年，生病了可享医疗报销待遇，大大减轻家庭支出吗？

单从这两点来说，无论是否实施延迟退休，缴纳社保都是很有必要的。当然了，如果条件有限，那么社保交满15年，停保也是可以的。

据《社会保险法》第16条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

但晓梒想说要想退休多领养老金，那么“多缴多得，长缴多得”还是很有必要的。

“放弃社保”老了又该谁养老

前面提到了，领取养老金需要满足2个条件，一达到法定退休年龄；二养老保险累计缴费年限满15年；

换句话说，如果缴费年限不满15年或未达到法定退休年龄，我们将无法领取养老金，那么没有养老金，老了又该谁来赡养。

第一种，自食其力。如果身体硬朗，找份工作自食其力也是可以的，但这个就要看每个人的身体情况了。

第二种，养儿防老。自古就有养儿防老一说，然而如今，养儿真的能防老吗？这个还要看儿女是否有经济能力以及是否“孝顺”。如果泥菩萨过河自身难保，那么靠儿女养老，这条路显然是行不通了。

第三种，申请低保。如果没有养老金，家庭平均收入又符合低保户、贫困户申请条件的话，是可以向有关部门申请居民最低生活保障。虽然钱不多，但每个月也算有一份基本保障。我国不同地区低收入保障的数额是不一样的，少的几百元，多的1000多元，并且标准会逐年上涨。

为此您有什么看法，欢迎留言评论。

我是晓梒，您身边的社保分析师，更多社保问题欢迎关注微信公众号@晓梒说保。