自己如果说养老保险的累计缴费年限达到15年以上，那么确实是具备了退休的条件之一，当然你还要具备另外一个条件，就是必须要达到正常的法定退休年龄之后，才可以办理退休享受养老金的待遇。当然我们如果说你现在离开工作单位，并且不打算继续缴纳社保，这是完全可以的，因为离开工作单位以后，就没有工作单位，来给你承担相应的社保待遇了。

那么我们只能够自主和自愿的去选择，按照灵活就业的方式来缴纳，或者是不缴纳社保待遇，当然还包括养老保险和医疗保险。那么如果说你不交，那可不可以呢？我们说是可以的。但只不过对于你自身来说，最终养老金的待遇会受到一定的影响，因为毕竟15年是我们国家所规定的最低缴费年限，那么往往获得养老金的水平，也是一个最低水平。

根据现在的计算标准，大约能够获得养老金的待遇应该在800块钱到1000块钱左右，绝大多数地区是不会超过1000块钱的，个别城市可能一线城市或者说是准一线城市，会达到1000块钱以上的水平，可想而知，这并不是一个很高的水平，所以我个人建议就算是离开工作单位以后，也应该继续参保自己的社保待遇。最终才可以获得更高的养老金收入。

那么对于自己退休年龄有没有影响？这个问题我可以很明确地告诉你，无论你离开工作单位以后，继续缴纳或者是不缴纳社保待遇，都不会影响到自身的退休年龄。我们国家对于法定退休年龄是有明确的规定，男性60岁办理退休，女性55岁办理退休，如果是女性工人的话是50岁是可以办理退休的。所以是不会影响到我们正常的法定退休年龄，只不过就是将来如果一旦执行延迟退休以后，可能就会影响到退休年龄了，但是跟我们缴纳不缴纳社保，或者说在不在企业单位工作都是没有任何关系的。

因为我们男性比方说你不具备特殊条件办理提前退休，或者是因病提前办理退休的可能性，那么就只能够按照60岁去办理退休，当然你也符合具备退休的条件，所以说通过企业单位办理退休和个人按照灵活就业的方式来办理退休，都是60岁的能够正常的去办理退休。

那么作为女性虽然说有一部分女性工人是可以50岁退休，但是作为灵活就业的女性必须要到55岁退休，但由于你在企业单位都已经正常工作了15年以上，所以说自己是女性工人，也是符合50岁退休的条件这一点是完全没有问题的，所以自己的退休年龄不会因为不缴纳社保或者不工作而受到影响，其实受到影响最大的是，因为你不继续去缴纳社保会影响到你今后养老金的待遇。

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