众所周知，社保对于有工作单位人员来说，通过单位缴纳，无可厚非！

那么没有工作单位呢？

当然，以灵活就业形式缴纳社保了。不过相比通过单位缴纳，费用确实高了一些了，20%，即然费用没少交，那熬到退休领多少养老金呢？

最近就有一网友和晓梒说：

交了15年社保，费用总计花了12万，熬到退休到底能领多少养老金啊！

怎么回事呢？

据网友介绍，父亲一辈子都没上过班，前几年，听说社保一次性补缴6万，熬到退休后能领1200元。当时我爸就心动了，心想这退休后有养老金可以领，收入稳定也能减轻孩子们的生活压力，连忙回家取钱，把社保费补缴了。上个月退休，看到养老金竟蒙了，1200元的养老金缩到了900多。

如果您也有这方面的疑问？接下来不妨和【晓梒聊社保】一起了解一下吧！

社保交满15年

这个只是养老保险缴纳年限的最低要求。

另外，养老金还受缴费工资、个人账户储存额、退休地社会平均工资、历年缴费指数、退休年龄等因素，还有”多缴多得、长缴多得“。

费用12万

也就是说年缴8000元

01 不同退休年龄下，能领多少个人养老金？

养老保险分为统筹账户和个人账户。

其中，个人以灵活就业形式缴纳，费用由个人全部承担，比例为20%，其中计入到统筹账户为12%，个人账户8%，按缴费工资是这样理解的。

那按年缴金额来算的话，则按年缴金额60%计入到统筹账户，个人账户为40%。

也就是年缴8000元，计入到个人账户的金额为3200元，15年也就是48000元，另计利息，这块暂且忽略。

根据《社会保险法》的规定：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。

60岁退休，每月能领48000/139=345.32元；

55岁退休，每月能领48000/170=282.35元；

50岁退休，每月能领48000/195=246.15元；

02 能领多少基础养老金？

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2*缴费年限*1%

假如：网友父亲退休地的上一年度的社会平均工资为6000元，历年缴费指数为0.6的话，那么熬到退休能领720元的基础养老金，（6000+6000*0.6）/2*15*1%；

如果历年缴费指数为1的话，那么退休时则能领到900元的基础养老金。

而这其中历年缴费指数受缴费工资而定。也就是按社平工资的百分之多少缴纳，假如：按60%缴纳也就是社保的最低缴费基数，那么它的缴费指数则为0.6，按100%缴纳，那它的指数则为1。

另外，社保的最低缴费基数每年都有所变化，但这个变化则受社平工资变化而变，因为它每年都有所涨幅，比例大概在8%左右。

写到最后

历年缴费指数为1，熬到60岁退休，能领900+345.32=1245.32元，55退休则为1182.35元，50岁则为1146.15元。

历年缴费指数为0.6，熬到60岁退休，能领900+345.32=1065.32元，55退休则为1002.35元，50岁则为966.15元。

所以说，不同组合下领到的养老金也是不同的。

另外，养老金每年都会上涨，所以以后每年拿到的养老金钱数也会上涨。

但总的来说，对于个人缴纳社保还是要看个人经济条件而定，量力而行，如果经济能力允许的话，选择比较高的缴费档次，养老金是多缴多得，长缴多得，由于养老保险记账利率高于银行定期利率，所以参加职工养老保险还是比较划算的。

今天晓梒聊社保就和大家分享到这里，更多社保问题欢迎关注。