讨论多年，延迟退休这一次真的要来了。近日，新华社授权发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》），指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。“实施”两个字，标志着延迟退休将要从此前的研究层面，变成现实。

目前在我国，男性年满60岁，女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休，部分从事特殊工种的男性，退休年龄在55周岁。这个退休年龄框架，始于1951年2月23日颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，当时中国的人均寿命还不足50岁。

但随着经济发展，我国老龄化、少子化状况日益加剧，影响最大的就是养老问题。一篇名为《中国养老金精算报告2019-2050》的文章，基于我国现有养老收支情况对养老金做了准确预估，并预言在2035年养老金将耗尽累计结余。

若果真如此，按照现有退休政策，在2035年，轮到75后、80后退休时，可能拿不到退休金！交了几十年养老保险，最后却拿不到养老保险金，这大概是谁也不愿意见到的吧。正因如此，延迟退休可谓箭在弦上，不得不发。

其实，早在2012年6月，延迟退休就被提上议事日程。同时，人社部提出“小步慢走”思路，拟针对不同群体诉求采取差别化策略。

而在去年，著名经济学家黄奇帆也曾提出，如果妇女退休年龄从现在的50岁变革为60岁，甚至是和男性一样延长到65岁，一增一减下，相当于每年增加1万亿元养老金，这必将缓和许多省份养老保险资金链紧张的情况，而且多了几亿妇女10年的工作，又产生劳动力红利，一举两得。

但由于各方阻力太大，尤其是老百姓不太理解延迟退休，有十足的抵触心理，导致八年多以来，延迟退休方案迟迟未定。

如今伴随着《建议》的发布，在历经8年之后，延迟退休这一次是真的来了。

有人认为，应该按照人社部提出的‘小步慢走、渐进到位’思路，先将男女退休年龄统一到60岁，把女性两档退休年龄统一到一档，再同时延长男女退休年龄，让老百姓们在不那么抵触的情况下，逐渐落实到位。

延迟退休真的要来了，屏幕前的你们又是怎么想的呢？