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对于普通人来说，退休后只有一份养老金来维持生活，但是我想说，有些人也许可以领取4份“养老金”：

一是社会保障养老保险。

这种养老保险是大多数人退休后的基本保障，虽然有城乡和职工两种缴费方式，但只能选择其中一种缴费，相比较而言，职工的养老金水平要高一些，因为统筹账户中除了个人账户外还有企业的存款，但受工资水平的影响，低收入者的养老金实际上很少。

二是企业年金或者年金。

企业年金与职业年金属于一种补充养老制度，目前在一些大的国企会设立企业年金，这些企业资金雄厚，除了社保外，还可以再为员工提供一份保险。而养老保险则是针对机关事业单位工作人员设立的。

三是公积金。

在我们常说的五险一金中，五险指的是职工的社会保障，而一金指的是公积金，全称是住房公积金，一般大企业都会为员工缴纳五险一金，中小型企业没有这么多钱，多半是没有这个目的。假如你在工作期间因为买房、租房、装修等与房产有关的问题提取公积金，这些钱只能作为房子的一部分，但是如果你自己不需要动用这笔钱，到退休时，就可以一次性领取，作为养老金了。

四是个人储蓄养老金。

这个名字在今年之前估计很多人都是一头雾水，因为我国养老三大支柱，一直在实行的只有企业年金和职业年金这两种社会保险制度，而第三支柱个人养老金，在我国是一个短板，但是从今年开始，我们可能要熟悉它，因为在十四五规划中，国家已经要求实行个人储蓄性养老制度，如果实行个人储蓄性养老制度，我们可以多交一笔。

所以，要得到这4笔钱，将来退休后想提高生活水平，又有什么办法可以做到呢？有三种方法可以做到：

一是到大城市工作。

相对于中小城市，大城市的高薪企业多，基本都会给员工上五险一金，也就是说，你已经有了2份退休金，而大城市的集团企业也是最多的，这些企业资金实力雄厚，很多公司都有企业年金这个项目，如果你现在是学生，那就好好学习，争取读研，读博，以后到大城市工作，也更有机会进入大企业。

二是考公或考编。

就稳定而言，国企改革后，不是以前的大锅饭，失业率也存在，而公务员，事业单位工作人员的福利，稳定些，除了五险一金会帮员工缴纳，还会增加职业年金，而且，与企业相比，公务员的各项福利，从衣食住行方面，单位都会有各种补贴，基本都不用自己花钱了。

三是提取部分存款准备金。

除工资福利外，如果个人养老金制度实行后，想把这笔钱存入银行并享受政府补贴，那么，你现在就要开始为个人养老金计划存钱，到时候，当政策实施时，你可以将这笔钱用于个人养老金储蓄，未来的退休保障水平会提高。

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