中国青年报客户端北京1月26日电（中青报·中青网记者 李桂杰）人力资源和社会保障部今天发布2020年第四季度全国“最缺工”的100个职业排行。排名前十位的职业分别为营销员、保洁员、保安员、商品营业员、餐厅服务员、家政服务员、客户服务管理员、车工、房地产经纪人、焊工。新进“最缺工”排名的25个职业中，有15个与制造业直接相关，占比60%，如“冶炼工程技术人员”“铸造工”“汽车工程技术人员”“金属热处理工”等。

这是人社部组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息形成的排行。

排行显示，招聘需求人数环比上升明显，“最缺工”的100个职业供求关系总体趋紧。从“最缺工”100个职业看，招聘需求人数从三季度的131.6万人增加到141.8万人，增长7.8%；求职人数与三季度基本持平略有下降，下降0.6%；缺口人数从三季度82.4万人上升到93万人；总体求人倍率即招聘需求人数与求职人数的比值从三季度的2.7上升到2.9。缺口数和总体求人倍率均居2019年第三季度首次发布排行以来的历史最高位。

制造业人才需求继续保持旺盛势头。短缺程度加大的34个职业中，有16个职业与制造业直接相关，占比47.1%，如“钢筋工”“机修钳工”“纺织染色工”等。

疫情防控常态化条件下，社会管理和社会服务事业人才需求加大。 “保卫管理员”“保安员”“社区事务员”等职业排位上升。“家政服务员”位列前十，“保育员”“养老护理员”排位上升，“婴幼儿发展引导员”“孤残儿童护理员”首次进入排行，“幼儿教育教师”重新进入排行，“中学教育教师”排位上升。

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