养老金新规：退休中人，除了养老金上涨4.5%，还有这两笔钱可以领

下面根据民法典相关内容为你解读：养老金新规，退休中人，除了养老金上涨4.5%，还有这两笔钱可以领。

对此政策进行了调整，包括职业年金的发放方式，从10月开始，“中人”退休金账户将收到两笔钱，一笔是职业年金省级发放的，另一笔是基本养老金仍然由地方发放的。

提到职业年金，大家一定不会陌生，它是机关事业单位养老保险制度改革的产物，是一种补充养老保险制度，其主要受益对象是2014年10月以后已经退休的机关事业单位“中人”和“新人”。

机关事业单位养老保险

近日，从安徽省人力资源和社会保障厅获悉，2020年10月将调整职业年金支付方式。调整后，退休人员的职业年金不再由地方政府在基本养老金中支付，而是由省统一从个人职业年金中支付。具体支付时间暂定为每月15日。说白了，退休“中层”养老金一部分由地方政府支付，一部分由省政府统一支付。不过话说回来，不管怎么发，福利总额不变，只是规范职业年金福利的发放和个人账户的管理。

说了这么多，有些退休的“中年人”可能会说退休福利待遇好，那为什么要把基本养老金和职业年金分开支付呢？是不是多余？下面从三个方面深入分析原因：

一、职业年金缴费清算

职业年金清算分为单位支付清算和个人支付清算。单位缴费为单位支付工资总额的8%，其中人员全额财务供应由记账管理，人员非全额财务供应由实账管理；但个人缴费是通过真实账户积累进行管理的，每月缴费金额为个人每月缴费基数的4%。最终无论单位缴费还是个人缴费，全部纳入职业年金个人账户，实行增值管理。

二、职业年金待遇清算

按照政策规定，职业年金的个人账户最终由省级征收运营。个人账户建立并投入运营前，职业年金由当地基本养老保险基金先行垫付。因此，在十年过渡期内，提前退休人员、企业年金待遇和基本养老金待遇将一并发放，这是大部分退休“中年人”表示没有领取企业年金待遇的主要原因。

三、职业年金发放影响

养老保险缴费方式的变化，将对我们这些退休的“中间阶层”产生两方面的影响：一是原月缴改为两次缴，二是两次缴改不一定在同一天到来。但是不管怎样调整，企业年金还是会被分配到原来的社保卡上，总体待遇不变，或者企业年金个人账户除以月份，多缴多得，长缴多得。

由上述可见，事实上我国出台的很多制度，都在为大多数人考量。

新规的颁布实施无疑是更加注重人们对利益，如果您想了解更多有关养老金方面的新规政策，可以参考《民法典》

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