工人的退休金是自己交了一小部分，而大部分是国家财政补贴的吗？哈哈，这是个有点意思的话题，但这种理解是不完全准确的，要全面正确地理解你提出的问题，我们还是要从养老保险缴费方式来进行全面的分析，才能得到一个准确的结论。

目前作为单位职工的工人，不管是国有企业还是民营企业，我们都可以称之为用人单位。按照社保法的规定，职工的社保，不管是养老保险，还是医疗保险都是采取用人单位和职工个人按比例缴纳的方式，其中用人单位缴纳的是大头，个人缴纳的是小头。比如养老保险，总的缴费比例是24%，其中用人单位缴纳的是16%，职工个人缴纳的是8%，其中单位缴费部分是计入统筹账户，这个统筹账户实际就是划归了社保基金来统一经营和管理，个人缴费部分计入的是个人账户，个人账户就是自己的钱，虽然是个人所有，但并不是由个人来自由支配，同样需要交给社保基金进行统一管理，用于再投资，确保养老保险基金的保值增值。

在分清楚了缴费的方式以后，我们再来分析养老金的计算方式。社保的记账有两个账户，即统筹账户和个人账户，计算养老金时同样要进行分类。基本养老金就被分为基础养老金，个人账户养老金两个部分。之所以要划分为两个部分，这主要是和缴纳养老保险时的两个账户紧密相关的。基础养老金计算好以后，其支出的主要渠道就是统筹账户，统筹账户是一个以统筹区为单位组建的资金池，达到条件的人员，按照自己的缴费基数、缴费年限在这个大池子里面分享自己的蛋糕，缴费金额高的人，缴费年限长的人，可能分得就要多一些，缴费金额少的人，缴费年限短的人可能就会分得少一些，体现多缴多得。长缴多得的原则。

个人账户养老金部分，由于是个人缴费来组成的，个人交得多就拿得多，交得少就拿得少。但是怎么拿，这就是由养老金的计算规则来决定的。按照规则，只有先确定一个城市人均寿命基数，按照退休年龄来划分不同的计发月数，这种划分是按照退休年龄到70岁左右来划分，划分结果就是50岁退休的人到70岁左右可能就是195个月，55岁退休的人员就是170个月，60岁退休的人员就是139个月，然后按照退休时计入我们个人账户的本金和资金利息，就是我们的账户资金余额，按照相对应的计发月数平均计发，这就是我们的个人账户养老金。但是由于每个人存活的年岁不同，对于相对应的计发月数没有领取完就去世了，剩余部分就有家属来继承，这种继承不是按月继续领取，而是一次性退还给家属；个人账户已经领取完了后还存活的就由统筹基金继续支付，直到死亡为止。

以上介绍的大概就是统筹账户和个人账户在养老金计发时的分工，除了基本养老金以外，还有其他的支出怎么办呢？比如退休人员每年要调整增加养老金，那这个部分的支出就是统筹账户来负责的；另外还有一个死亡待遇的问题，也就是退休人员死亡以后要享受丧葬补助金，要享受抚恤金，这些支出也是由统筹基金来支付。

不管是统筹账户还是个人账户，由于养老保险基金这是一个比较大的资金池，要保障这个资金池实现良性循环，那就是后面缴纳的钱，就要用来支付前面的退休的人员，以此类推不断循环，这就是循环使用的过程。只有保障这个循环的过程是良性的，养老金才有可能实现按时足额发放，才能实现持续发放。由于地区之间经济发展的不平衡性，有的地区结余比较多，有的地区不够使用，这就需要建立全国性的调剂基金，通过调剂的手段来确保资金池的良性循环，同时还可以通过划拨国有资产等来解决等，如果还有缺口，就需要财政来支持。

综上所述，退休工人的养老金来源主要还是通过单位缴费和个人缴费来承担，单位缴费是统筹账户，个人缴费是个人账户。统筹账户和个人账户，都是通过养老保险基金采用再投资的方式实现良性循环，不够部分再通过划拨国有资产进行充实，再不够的可能就需要财政进行补贴或是支持，并不是大部分都是要靠国家财政来负担。