老刘是一家停产企业的职工，企业半死不活的停产将近20年了，在停产第5年的时候，已经在企业上班十多年的老刘受不了混吃等死，趁着年富力强毅然决然外出自谋职业，十多来年自力更生，但也十分艰辛。

去年这家企业突然被主管部门搞破产清算了，老刘看到过去的工友们都补上了社保，得到了清偿也回去要求补偿，但是因为外出就业期间，担心企业破产遥遥无期，怕影响退休待遇于是办理了灵活就业养老保险，导致个人不在清偿名单之内。老刘的这个决定，让他追悔莫及。

一、破产的清算顺序

根据《企业破产法》第113的规定：

破产企业依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； (三)普通破产债权。

也就是说按照现行法律规定，企业破产财产变现后，应优先清偿所欠的为职工代扣代缴部分保费，而后清偿自身欠缴部分保费，最后才能清偿其他债务，由此可见，国家法律对于职工个人权益的保障是十分有力的。

二、破产清算社保的程序

对于企业应当清偿的社保费、医保费费金额，所在企业的职工不需要自行计算，一般都是采取交给破产管理人调查处理。破产管理人对于企业的各种债务核算完毕后，会列出企业欠缴社保费、医保费清单，向全体职工公示。当然了，金额的计算肯定是要人力资源社会保障部门、医保部门共同配合才能完成。职工对清单中的数据有异议的，可以向管理人反映，要求更正。但是，并不是所有的要求更正都会成功，就是不更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

还有一种情况，对于企业欠缴的社保费、医保费，如果企业变现的资产，比如土地啦厂房啦之类的，不足以清偿的怎么办呢？通常做法是经当地社保机构同意，分别报人力资源和社会保障部门、医疗保障部门审核社保费、医保费，然后再经过财政部门复核，然后再报人民政府批准后，予以核销。一旦核销了，就算没有缴纳，也不不影响职工缴费年限的计算、缴费数额的累计和养老金的计发标准，对于职工来说，没有受到影响。

因此，小百科强烈建议：假如所在企业不幸停产了，还没有破产清算前，可以自谋职业、可以买商业保险，可以暂停职工医保缴纳居民医保，千万不要转移社会保险，就慢慢等着破产清偿，只要单位有厂房、有土地有资产，总有回馈职工的那一天。

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