延迟退休的争议在近几年越来越大，为什么这一措施会让很多人持拒绝态度呢？我总结了下网友们的问题，主要和以下5个原因有关，确实很现实：

第一，心理感到不平衡

试想，看到别人都拿着退休金安享晚年，轮到自己身上却要面临延迟退休，除了要多打几年工外，还意味着养老金领取总时间要缩短，面对交了几十年的社保费，会感到自己吃亏了。抱着这种不平衡的心理，很多人自然很排斥延迟退休，或者觉得即使延迟退休要实施，也不要让自己赶上。

第二，本身对工作的消极情绪

网上就有人调侃过，每天都是怀着上坟的心情去上班，不少人上班时更是想方设法摸鱼，或者盼着公司停电断网等等，究其根源就是认为上班太辛苦，由于本身就带着一种消极情绪上班的人，平时都想着怎么能多休息早下班，面对延迟退休，抵触情绪自然也更激烈。

第三，担心在退休前失去收入

如果延迟退休实施，带来的问题就是，法定退休年龄延迟后，是否对企业有同样要求。很多人害怕自己到了原本的退休年龄后，公司觉得自己无法创造效益，不愿意用这些老员工，会在达到延迟退休的年龄前就被辞退，那么在实施延迟退休后的这几年，很多人可能因为失业而没有收入，就算想重新找工作，除非是特别有能力的老专家，一般人到了五六十岁，想找工作是非常困难的，一般公司不愿意给自己找麻烦去聘用老年人。

第四，无法帮助子女照顾下一代

不少老人退休后，还有一个重要任务就是给子女照顾下一代，子女们上班很忙，没有时间看孩子，就是靠着退休后的父母帮忙照看，如果说连父母都还要再打几年工，那么子女们只能是将孩子全托给学校或者保姆照顾，失去家庭温暖的孩子，心理上会受影响，加上很多新闻又曝出一些保姆和部分老师违背职业道德，伤害孩子的案件，家里人疏于照顾，将孩子全都交给外人看管，还是比较令人担忧的。

第五，害怕损失养老金

退休时间延后，意味着工作时间就要延长，很多人就担心自己的身体是不是能够负担工作的压力，害怕在60几岁还继续工作，身体会吃不消，万一过早离世，那么存了几十年的养老金就要和自己无缘。就算子女能够继承，也只能拿到个人账户的养老金，和少部分的丧葬费，可是企业缴存的大部分钱就拿不到了。

正是考虑到这些实际情况，很多人才特别排斥延迟退休。但我认为大家可以不用这么忧虑，根据数据显示，截止10月底，全国基本养老保险参保人数已经达到9.92亿人，有这么多的参保人员在，相信国家肯定会在保证所有参保人员利益的基础上，才会落地实施延迟退休的。