近日，人社部部长张纪南撰文指出，企业职工月人均养老金水平从2012年的1686元增长到2020年的2900元左右，江苏省能不能达到全国平均养老金水平呢？

网络有一份人均养老保险待遇水平表显示，江苏省2020年平均养老金水平为3275元。但是，有关数据并没有经过官方证实。

江苏省每年都会公布人力资源和社会保障事业发展统计公报，最新一期是2019年的。2019年，江苏省企业离退休人员数量为815.44万人，基金支出2464.23亿元，其中基本养老金支出（含丧葬抚恤补助）2418.2亿元。机关事业单位退休人员为103.24万人，养老保险基金支出785.74亿元。

这种情况下，可以计算出江苏省2019年企业退休人员人均基本养老金水平为29655元，平均每月2471元，按照全口径计算为2518元。机关事业单位退休人员人均的养老保险待遇水平为76108元，平均每月6342元。

由于2020年养老金增长水平为5%，2021年增长水平为4.5%。一般来说，企业退休人员养老金增长水平比平均水平略高一些，按照公布数据显示2020年平均增幅为5.4%，假设2021年增幅为5%，这种情况下，计算出的企业退休人员2021年人均养老保险待遇水平为2787元。

实际上，由于每年新退休人员的养老金水平，一般低于去世人员的养老金水平。平均养老金增幅，是达不到国家调整的养老金增长速度的。

总体来说，江苏省2021年企业退休人员平均养老金水平会比2787元要低一些。这样的水平，实际上比全国人均养老金水平还低。

6月初，江苏省公布了2021年的养老金调整方案，继续按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。定额调整为每人每月增加31元。挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。缴费年限15年及15年以下的部分，每年缴费年限增加基本养老金1.8元，不足27元的按27元增加。16~25年部分，每年增加基本养老金2.7元。26年及以上部分，每年缴费年限增加4.5元。按养老金水平增加为增加本人基本养老金的1.2%。对于高龄老人倾斜调整，主要是针对70岁以上的老人，根据年龄不同，每人每月分别增加基本养老金23元、32元和41元。

如果一个老人养老金水平为2500元，缴费年限25年，2021年能够定额增加基本养老金31元，按缴费年限增加养老金54元，按养老金水平增加养老金30元，不包括倾斜调整部分合计增加115元，增长幅度为4.6%。

如果养老金水平是6000元的机关事业单位职工，缴费年限25年，每年能够定额增加基本养老金31元，按缴费年限增加54元，按养老金水平增加72元，合计增加157元，增长幅度为2.62%。

总体来说，江苏省的人均养老金水平不高。江苏省调整方案更倾斜，照顾缴费年限较长的人群。通过养老金调整大家的养老金水平，差距在缩小。但相对而言，养老保险待遇的规则依然是多缴多得、长缴多得。