怎么样才能让大家愿意生孩子？最近厦门大学一个叫赵燕菁的教授提议，要将生孩子与资本和保障房，养老金挂钩，这样言论一发出，立马引发热议。这是在第十八届蓝筹年会上讲的，按照他的意思，不生孩子的，就没有保障房。
不生孩子的人和生孩子的人相比，社保、养老金都要不一样。他觉得只有创造出这样的机制
让生孩子变成有意义的事，大家才更愿意生。但恰恰相反，很多人听到这话心中只有怒火，觉得“这不是变相惩罚不生孩子的人吗”、“怎么能把人当成生育工具呢”。
后来赵燕菁教授出面回应了此事，他觉得自己的话被人断章取义，这个提议的核心，不是网友关心的奖惩，而是公共服务资源再分配的公平，觉得养孩子才是在投资自己的养老。事情真是这样吗？
事实上，这位教授还提出这样的观点：“我们应该鼓励早工作晚退。”他觉得一个农民工16岁开始干活，干到60岁。一个博士生，三四十岁才毕业干活，就得干到80岁才能退休。
我相信一点，无论是生孩子还是啥时候退休一事，每个人都有自己的看法和切身体会。只是这位教授在公共论坛发出这样的声音，可不是调侃或开玩笑。如果按照他的想法实行，大多数的人会接受吗？我看很难，很多人表示，自己是不会同意将生孩子变成享受社会福利的工具，再加上这个建议对少数人并不友好，比如先天性不孕不育的，总不能逼着他们去做试管吧，现在社会的确存在这样的现象，不婚者和丁克夫妻越来越多，只是出台对应的“政策”刺激他们，就能立竿见影吗？
之前有人针对这样的现象做过一份调查，结果发现74.26%的受访者认为，应该奖励生孩子的人，25.74%的受访者则认为，不应该奖励生孩子的人。最近，清华大学经济管理学院博士后，曾任恒大集团首席经济学家任泽平建言三胎奖励，认为一线城市生三孩的，应该每人每月要发3000~5000块的奖金。
每个专家都有各自的立场和看法，生孩子的人可以被奖励、补助，但不生孩子的人，也要得到相应的尊重和理解。直接拿生孩子与资本和保障房，养老金挂钩，怎么着都显得过于冷血，失去了温度。
女性在生育中绝对是关键性因素，多生少生， 都和她们息息相关。如果赵燕菁教授的建议得到采纳和实行，最后的压力最终转移到女性身上，到时生孩子反而变成一种束缚和逼迫
女性的压力和生育负担将会更重，女性的生育权难道就该绑架吗？
赵燕菁教授在国内规划界还是有很大的影响力，他的初衷是好的，但这样的建议明显侵犯了人们的自由选择权利，想用保障房和养老金为条件让人们生孩，无异于用物质利益来绑架人们的生孩子意愿。
现在年轻人不敢生的原因，主要是房价压力太大，就业形势严峻，教育子女的成本太高。如果能解决这些问题，减少女性在职场的歧视，慢慢走近年轻人们的生活，让生孩子变成一件自愿的事儿，我相信很多人会减少很多的后顾之忧。
任何时候，只有充分尊重人们的意愿和选择权利，才能让更多的年轻人减少后顾之忧，不然效果可就适得其反了。关于大学教授提议，不生孩子没保障房，要将生孩子和养老金挂钩的事儿，你怎么看？欢迎下方留言，和我们一起讨论。
