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企业退休职工也是存在中人这一说法的。不管是退休的老人、中人还是新人，其实都是民间自己发明的概念，在社保法和官方的所有文件中，并没有明确老人、中人、新人的分类或是定义。下面和大家分享我的个人观点。

第一，什么是退休中人？

所谓的退休中人，其实这是民间的称呼，主要将按照不阶段办理退休的人员，享受不同的养老金计算办法而给予的名称或是定义。一般把在养老保险制度实施之前的人员，由于他们是按照老办法办理退休的，所以称为退休老人，而在养老保险制度实施之前参加工作，在养老保险制度实施之后办理退休的人员，称为退休中人，在新制度实施之后参加工作，按照新制度办理退休的人员，称为退休新人。退休中人具有两个比较显著的特点。一是既具有视同缴费年限，又具有实际缴费年限，处于两种制度的过渡期；二是养老金除了基础养老金、个人账户养老金以外，还有过渡性的养老金。

第二，机关事业单位中人的划分。

机关事业单位工作人员是从2014年10月开始缴纳职工养老保险的，在2015年国务院发出了国发（2015）2号文件，即《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，所以（2015）2号文件，是划分机关事业单位工作人员退休中人的标志性文件。按照文件精神的表述，该文件出台之前已经办理退休的人员，按照原有的办法办理退休，享受养老金调整政策，则属于“退休老人”，2号文件实施前参加工作，实施后办理退休的人员，按照新老制度有效衔接、平稳过渡的方式计算基本养老金，养老基除了基础养老金、个人账户养老金以外还要增加过渡性养老金，这部分人属于“退休中人”；本决定实施后参加工作的人员，退休以后按照新办法办理退休并计算养老金，属于“退休新人”。

第三，企业有没有退休中人一说？

我国关于企业职工的养老保险改革，是从《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》，即国发（1991）33号文件下发后开始的，根据该文件精神，我国大多数地方的企业从1992年开始缴纳职工养老保险，所以有人将1992年作为划分企业退休中人的根本标志年份；1995年发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，即国发（1995）6号文件，全国大多数的地方全部开始缴纳了养老保险，不仅是国有企业，还有部分民营企业全部纳入了养老保险的缴费体系。1997年，国务院出台了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，即国发（1997）26号文件，根据我的认识，国发（1997）26号文件的出台，是划分企业退休中人标志性文件。根据该文件的规定，为本决定实施之前已经退休，的人员，按照老办法办理退休，属于“退休老人”；本决定实施前参加工作、本决定实施后办理退休人员，同样要享受过渡性养老金，属于“退休中人”；本决定实施后参加工作的人员，按照新办法计算养老金，属于“退休新人”。

第四，深度分析，企业是存在退休中人的。

一是政策依据。通过对相关文件精神的分析研究发现，机关事业单位退休中人，是以国发（2015）2号文件为标志，即文件实施之前参加工作，文件实施之后退休的人员属于退休中人；企业职工是以国发（1997）26号文件作为标志，同样是文件实施之前参加工作，实施之后办理退休的人员属于退休中人。

二是时间标志。机关事业单位工作人员是按照2014年10月来作为时间划分，即2014年10月之前参加工作，2014年10月之后办理退休的人员，都属于退休中人；企业职工是以1996年12月为标志，即1996年12月之前参加工作，1996年12之后办理退休的人员，属于退休中人。

三是从中人的特性来分析。机关事业的退休中人具有视同缴费年限和实际缴费年限，养老金除了基础养老金、个人账户养老金以外，还有过渡性养老金；同样的企业职工也是如此，也有视同缴费年限和实际缴费年限，同样的既有基础养老金，个人账户养老金，也有过渡性养老金。只是过渡性养老金的计算方式有一定的差异，这种差异主要体现在过渡系数的计算不同，但计算公式基本上都是一样的。

综上所述，通过政策文件依据、时间标志，退休中人的特性等来综合分析，不但机关事业单位存在退休中人，企业职工中同样存在退休中人。

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