老百姓都比较重视社保，因影响很大，尤其关心其中的养老与医疗福利，而国家也一直在提升福利待遇，尤其养老金，已经不断上涨16年，这让社保更受欢迎。

社保的缴纳档次不止一种，有很多种，但实际上，许多企业为节省大笔开销，都是按照最低档次来缴纳社保。缴纳社保的档次，与你的收入是成正比的，收入越高需要缴纳的费用就越高。如果你选择了最低的档次，那么可能退休金无法达到预期金额，比如原本能拿4000元每月，最后只有2000元。不过对于这样的情况，国家改变了社保缴费制度。

在过去，大多数社保缴纳是由代办机构代缴，如今将由税务部门统一进行征收。这对于企业老板来说可不是一个好消息，因这意味着，他们不能再帮员工缴纳最低档次的社保。对于员工来说，如果以前你缴纳了较低的基数，而工资又涨到了一定的额度，之后可能需要缴纳更高的金额，这等于，每个月的到手工资会降低，不过这对于员工而言是好事，因企业负责的那部分也会升高，而最终受益的是员工，能够得到更多的保障。

有些中小企业，为了省下一笔资金，宁愿给予员工拿出几百元作为补贴，也不想给员工缴纳要支付更高费用的社保，实际上这是不合理的。每一家企业都有为员工缴纳的义务，即便员工愿接受不缴纳社保，拿企业多发的几百元工资，企业也会面临一些麻烦。

比如，员工如果对企业要求补缴，企业也必须补缴。另外，如果员工出现了工伤，企业也脱不了干系，同样需要承担，因此建议企业给员工缴纳。不过有5类人无需缴纳社保，还有2类人即便缴纳，也会浪费钱。

第1类，实习生。由于实习生还是没有从学校毕业，其实是没办法和企业签订劳动合同的，也因此与企业之间的劳动关系没有形成，所以公司不用为他们缴纳。第2类，兼职人员。兼职人员大家都知道，并没正式入职，所以公司就没有义务为他们缴纳。

第3类，是退休人员返聘。有些人已经退休，但可能因为企业缺乏人手，或他们拥有较好的工作能力，所以企业在他们退休后继续聘请他们，让他们会公司继续工作，这时候企业和他们签订的是“劳务”合同，因此也不需要为他们缴纳。第4类，非全日制从业人员，同样不需要缴纳。第5类，灵活就业人员，也是不用缴纳。

另外2类缴纳会白花钱的是：第1类：已经到了退休年龄，但还没有选择退休、并缴纳社保满15年了的人群，即使多缴纳，不会给退休后的生活额外增加福利。

第二类：重复参保的人群。实际上，有很多人选择重复参保，比如有的人已经在农村参保新农合，但到城市谋生后，又选择了社保来缴纳，在缴纳社保之后，也没有放弃缴纳新农合，每年都还坚持同时缴纳两种，认为多缴纳一种，以后就多一种福利，其实这样的方法并不正确。因为到了退休的时候，就算有一直缴纳两种，也只能选择其中的一种福利补贴，等于多交了的哪一种是白白浪费钱，所以，如果有人这样选择，应该尽快选择一种来缴纳，另一种就不要再缴纳了，只会浪费钱。

多数人都会选择社保，奔着养老与医疗保险而去，加上我国已经在养老金上持续上涨16年，且未来可能还会继续上涨，所以选择社保后，建议坚持缴纳，这对于退休后的生活影响很大。