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常有人说，“有个人社会保障，不愁老”，伴随着不断加剧的人口老龄化，现阶段早就有许多人意识到了个人社会保障在大家日常生活中的必要性。自1992年国家逐步推行社会保障新政策以来，迄今早已惠及上亿老百姓。

作为一个拥有14亿人口的大国，在我国社会保障体系中的工作人员早已与人口总数接近，参照国家审计署的数据资料显示，现阶段已有13.六亿人享受到个人社会保障福利，个人社会保障普及率长期稳定在95%以上。

根据个人社保公布的社会保险基金收益池数据，到2020年，医保基金全年收益2.4万亿元，支出2.1万亿元，目前医保基金存款池中还有3万亿元盈余。除了可以为每个人报销一部分医疗费外，个人社保也可以保证每个人退休后的养老生活。

众所周知，到2020年，养老金将出现第16次连续增长，到2020年4月16日，根据国家权威机构发布的公告，养老金将明显增长，2021年的增长幅度为4.5%。

但这种提价幅度具有“延展性”，是全国各地退休职工养老金调整的平均标准，每个省、自治区、直辖市实际调整的数额如何，还要根据具体情况来制定。

虽然养老金并非免费发放，而是要按时缴纳，按照国家规定，最短的社保缴费期限为15年，但是，国家现在奉行的是“多缴多得”的政策，也就是说，缴纳的额度越大，以后能领的养老金就越多。但是，社会发展中存在着很多因各种原因未缴十五年养老保险费的现象，这导致了退休后无法领取养老金。

现在，那些没有缴纳15年社会保障金的人“祝贺”了！根据最新的政策，2021年起，现阶段还有以下几种方式 可以让你补缴个人社保。

一是选择一次性补偿的现行政策。来这里的每个人都想选择现行的一次性补缴政策，因为一次性补缴可以很快拿到养老金，但是，有一点提示，一次性补缴是国家早就逐步取消的，如果选择这种补缴方式，就必须达到一定的标准。

举例来说，国有企业或事业单位的退休人员在2011年以前已经退休，或退休后在2011年以前已经缴纳了个人社会保险费，则男性退休时年龄为65岁，女性退休时年龄为60岁，或1961至1982年间参加过农村知青培训，上述标准达到后，可以到当地进行缴费后入户。

二是选择适当的延长退休年龄。我们法律规定的退休年龄是男60周岁，女55周岁或50周岁，这是法定的退休年龄。假设在退休前都没有缴纳15年的养老保险，延长退休年龄进行个人社会保障补缴是很好的选择。

延缓退休年龄的申请办理时间为5年，可选择在职人员补缴3年，剩余时间再进行一次性补缴；一是在职人员可领工资，二是补缴工作压力较小，这样可很快就能领取养老金。

第三，选取较变的个人社保特征，改为居民社保后，再进行一次补缴。这种方式 的好处是，不用申请延长退休年龄，到退休年龄后就可以回家享受养老服务。

但是，居民社保能享受的工资福利要远小于职工社保，拿到手的养老金应该是比较低的。而居民社保在报销层次上也存在着一定的差异，一般职工社保报销范畴为70%-90%；而居民社保报销范畴为50%-60%。

第四，选择逐步补仓。现行的逐步补缴政策是“先缴后补”，但这种方式 并非完全符合补缴目标，只是更偏重于补缴时间较短的退休职工，一般在三年内最好。因为补缴个人社保必须缴纳一定数额的税款滞纳金，而滞纳金期过长，所以必须逐步补缴；另外，必须一次性付清所有保险费用，包括公司缴纳的部分，税款滞纳金和保险总费用是一个很大的数字。

最后将放弃个人的社会保险。假定以上缴费标准也不选，那只有个人社保放弃了，但一般不建议这样选。因为弃保后，只能领取本人的一部分养老金，但企业缴费和国家补贴是不能领取的，经济发展上的损失不用说，退休后不能领取国家发放的养老金，更不能运用个人社保来进行全部费用的报销，总而言之，是“因小失大”的一种选择。

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