伴随着新《民法典》的颁布，根据规矩国家出台铁令，超2亿人薪酬将上涨！新一轮的涨新潮就要来了，这几类人有福了

在我国，必须是社保缴满15年，并且退休后，才能够享用到养老待遇，收取到养老金的。

但有不少人因为各种原因，快退休了，依然没有交满15年的社保，比如进城务工的农人朋友们，交际的交纳时断时续的，始终未缴满15年。这种情况下，他们是很难在退休后享用到应有保障的。

到了退休年龄时，补缴社保一样享用待遇！对此有人吐槽，“难道社保没交够15年的还要‘偷着乐’了？”

社保没交够15年的，可用以下几种办法来弥补。

民法典：第一，一次性补缴。

可是因局限性过大，其实现在，不少地方是不支持这种办法的，所以，在补缴社保时，必定要注意，看本地是否支持本办法。

民法典：第二，将社保转为居民社保。

这也是一个良策，若咱们需求补缴的年数过多，且又不满意一次性交纳的条件，能够选用本办法。不过，需求注意的是，和职工社保能得到的养老金相比，居民社保的要少一点。所以，咱们要慎重选用本办法。

民法典：第三，逐年补缴。

假如到了退休年龄，而社保还没交够15年，能够经过逐年补缴的办法，直到缴满15年，就能够请求收取养老金了。

不过，值得提醒的是，在退休后补缴社保要考虑本身经济状况，看看是否适合。假如这时候有必定的积蓄，或许不会有太大压力。在退休后办理逐年缴费办法，还需求支付额定滞纳金的。

民法典：第四，推迟退休

实际上在没有缴满15年社保的情况下，请求推迟退休也是有利的。假如请求了推迟退休不只能够拿薪酬，单位也会交纳一部分社保，这样就降低了补缴社保的压力。不过假如身体本身条件不支持推迟退休，那就不适合这种办法了。

因而“早缴、多缴、多缴”是社保的一个重要准则，许多年轻人因为单位的原因不能交纳社保，有苦说不出。

新规下：企业职工的各种社会保险费悉数由税务部分征收，这意味着未来的社会保障缴费制度将会有一个大的改动。以往社保费用由社保经办组织征收，税务机关代征。可是变革后，社保费由税务部分代收代缴，没有给职工交纳社保的企业，现在也只能为职工接连交纳社保。

不只如此，《民法典》规矩：不交纳社会保险是属于违背劳动法的违法行为

所以从这个意义上讲，国家还是把公民的利益放在第一位的。我国养老保险制度比较好，女性也要参与养老保险，并且要接连交纳，不能断缴，否则在退休时不能保证得到全额养老金。为社会保障这样一个新改变，没有交满15年的人，难道也要“偷着乐”吗？

是不是感觉有了依靠，底气都足了许多？

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