在当下这个社会，很多人都没有办法保证自己的未来。或许现在还有工作，下一刻可能就没了。因此，很多人会选择缴纳社保，这对普通人来说就是自己未来的保障，让我们老有所住，老有所穿，老有所依。再加上社保现在不仅是与个人未来的养老以及医疗挂钩，因此，缴纳的人只会更多。

但是令人觉得奇怪的是，中国当下有14亿人口，职工人数达到了7.76亿，但是参保人员却只有3.01亿人，占比只达到了38%。不仅如此，那些参保的人员当中有很多人还是停保。这样的数据其实十分糟糕。说了这么多社保的好处，为什么还会有很多人都不愿意缴纳社保呢？根据网络上的有关调查来看，主要有以下四个原因。

第一：年轻

很多年轻人刚刚步入职场。他们精力充沛，觉得自己还很年轻，根本就不用交什么社保。晚几年交社保没关系。还有一些年轻人就是纯属于自己年纪小，根本就没意识到社保对自己来说到底有什么用，又不打算买房，只要养活自己一个人就可以了。在他们看来交不交社保根本就没有任何用处。

第二：经济压力大

我们也都知道现在通胀很厉害，钱越来越不值钱了。年轻人刚入职场，工资并不高，经济压力也会很大。有的年轻人刚入职场，一个月的工资可能才2000块钱，虽然社保公司会承担一部分，但是员工自己也要再扣除掉一些钱。如果每个月就2000块钱的月薪，每个月再缴纳社保300多块钱，这样的话到手工资也就只有1000多了。因此，很多年轻人都想给自己多存点钱，等自己将来经济宽裕后再缴纳社保。

第三：自由职业者

随着科技的发展，现在很多人都是自由职业者，他们不喜欢被公司束缚，享受当下的自由。这些人其实不是不想交社保，但是以普通自由职业者的身份来交社保实在是太不划算了。如果在公司里上班，每个月自己只要交300多，但是如果是自由职业者的话，那么每个月就要交到1000多块钱。有的自由职业者每个月也不过才勉强糊口而已，又哪里来的钱去交社保呢？因此，在对社保不重视的情况下，很多人就对其无所谓了。

第四：公司不给交

最过分的就是这种公司不给交社保的了。公司也不是不知道社保的重要性，但是给员工缴纳社保他们就要多出钱，很多公司都不愿意这样做。一些一线城市还算正规，会给员工缴纳社保，但是一些三四线的小城市里面，工作重复性比较高的工作，很多公司人员流动比较大，他们就不想给这些员工缴纳保险。

他们是觉得这样太不划算了，公司一边要损失钱，一边人却没留住。所以这些公司不给交社保。对于这样的公司根本就没有必要去，怎么大的人员流动量，一定都是员工的问题吗？肯定公司也有问题，因此遇到这样的公司建议还是赶紧离职走人。

现在不交社保的人是越来越多了，其实国家也很担心。参保人员变少了，对未来的养老会有很大的影响。有的地方为了解决这个问题，已经降低了缴费的门槛，劝没有缴纳社保的人员尽快缴纳社保。否则今后退休的人员他们的养老问题只会越来越严峻。同时，若年轻人再不缴纳社保，国家的养老压力也会越来越大。