社保作为一项福利政策，对于老百姓的重要性不言而喻。目前我国的社保制度处于多变的调整期，会根据大家的参保情况和社会需求来进行不断的调整，以保障更多人的利益，所以基本上每年都会出台新规。

2020年的时候，养老金迎来了16连涨，上涨幅度为5%，相信大家都已经知道了。对于今年养老金是否还会上涨，大家抱有很高的期待，种种迹象表明养老金17连涨大有希望。此次不仅职工养老金会不同程度地上调，城乡居民养老金也有望上涨，退休人员有福了。

另外，此前社保又出新规，将企业代缴改为税务部门统一征收。如果你在中小型企业工作应该深有体会，不少企业为了缓解资金压力，通常都是按最低标准给员工缴纳社保的，但现在社保缴纳是根据职工具体收入水平来定的，也就是说有些人退休之后可以领更多的养老金了。

还有一点大家也要注意，现在可以用手机和电子社保卡进行绑定，绑定后在手机上就可以查询缴费情况，线上操作简单方便。如果还没有办理电子社保卡，记得去申请。

社保中的养老保险和医疗保险可以为退休人员提供基本的保障，所以多数人都希望能积极参与其中，不过社保断缴的情况还是时有发生，不管当初是什么原因断缴了，如果现在想继续参保，可行吗？

2021年起，社保没交满15年的人要“偷着乐”了，新规出台，给这部分人开了“绿灯”，全都这样处理，也就是说缴纳未满15年也能领养老金了，有4种补救的办法，看看你符不符合要求吧。

1、一次性补缴

一次性补缴从效率上来看，的确是简单高效的方式，但这对于那些按时缴纳社保的人而言不太公平，如果大家都能一次性补缴，那何必要遵守规则每个月缴纳呢？所以一次性补缴正在逐步取消。

目前，只有3类人可以申请：1961年至1982年下乡的知识青年；2011年前缴纳社保的65岁以上男性退休人员和60岁以上女性退休人员；2011年前退休的国有企事业单位职工，所以要求还是非常严格的。

2、逐年补缴

如果你到了退休年龄但社保还没有交满15年，就可以选择逐年补缴的方式，但这个方法也有弊端，在选择之前你需要考虑两点，一是你需要补缴的年数有多少，二是你手里有没有富余的闲钱。

通常在退休后，失去了工作就没有了收入来源，如果在满足日常开销的情况下还要再交一笔社保费用无疑是加大了生活压力，2、3年倒也还好，但时间太长恐怕会吃不消。另外，需要提醒的是，如果选择在退休后逐年补缴，还要支付额外的滞纳金。

3、延迟退休

延迟退休和逐年补缴相似，但区别在于一个是退休后补缴，一个是补缴后退休。这种方式可以减轻经济压力，但会缩短领取养老金的时间，同样的道理，如果只差几年交满可以选择，如果还差10年就没必要选择了，一方面是没有必要，一方面是延迟退休最多只能延5年。

4、职工社保转为城乡居民社保

职工社保和居民社保的区别在于，前者交的钱多，退休后的养老金和医保待遇好，后者交的钱少，待遇也会差一些。可以将职工社保转为居民社保后，再一次性补缴，不过往后每月领取的养老金就会少很多了。

其实除了以上4种解决方案，还有一种最简单的，就是直接放弃缴纳社保，把个人缴纳部分的全部余额拿出来，不过这个方法不太建议，因为一旦放弃就意味着你享受不到任何相关的福利，还是要谨慎考虑。

大家可以根据自身情况选择合适的补缴方式，我国的社保制度正在不断完善，相信未来还有更好的解决方案以及更优厚的待遇，建议还是积极参保。

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