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养老金已成为难题

我们大部分人努力拼搏了好多年，是为了我们晚年的时候可以跟家人们其乐融融地生活。而完善老年人的相关政策和良好的社保体系是我们国民的需求。越来越多人到了该退休的年龄进入了老年生活，养老金成为了他们极为关心的问题。事实上，领取养老金只需要满足以下两个条件就可以了。第一个是缴满15年的社保，并且已经办理好退休的手续。因为不同的工作岗位会有不同的缴纳社保基数。大多数基层职工，因为经济负担相对较重，所以选择最低的标准，来缴纳社保，而且他们在缴满了15年之后就没有继续缴纳社保了。但是，缴纳社保的基数，年限不一样，在以后退休的时候，所享有的养老福利，也会不太一样。

有的人在退休之后领取养老金可以有3000－5000元，然而有的人却只有1000－2000元。为什么呢？这样看来，其实退休人员每个月领养的养老金金额跟缴纳年限，数额，有着十分大的关系。如果在退休之前，你所缴纳的社保越多，年限越长，那么在你之后退休时，领取的养老金金额会更大一些，所享有的养老福利也会更好一些。当然啦，退休人员领取的养老金，除了跟社保的缴纳年限，数额有关系，还跟每年养老金的涨幅息息相关。怎么说呢，就是要是按照每年5%的涨动，那么几年之后，我们到手的养老金会比现在更多一些。这其实是一项福利政策，但是却一直存在着争议。

因为目前养老金是采取“多缴多得”的政策，所以我们一般会鼓励职工们可以多缴纳几年社保，这样一来，不仅可以减少社保基金的压力，还可以让那些退休职工，能够领取到更多的养老金。其实我们这么一想，假如我们领取的基数只有1000元，而养老金的涨幅是5%，那么一年下来我们最多只是增加了几十元，而假如我们的基数是5000元，随着养老金的涨幅的增加，数年后我们就可以得到多增加的输千元。这样一想，我们所领取的养老金金额随着时间的推移会不断增加，不同基数之间的差距也会越来越大。

为了避免养老金出现漏洞，有相关专家提出了一个门槛，他们认为，在保障养老金有一定涨幅的前提，还应该给其设一个门槛，并且还提出来这个增涨的上限应该是5000元。专家这么说也不是没有道理，毕竟有了这样一个门槛的限制，在某种程度上能够减轻养老金的压力，并且还可以缩小不同基数下带来的养老金差距。这样来看，从一定的程度上，达到了所谓的“公平性”。但是也有人持反对态度，毕竟这样一来，就会“剥夺了”那些社保多交的人的一些福利，这样可能会打击到这些人的缴纳积极性。

养老金每年都会有一定的涨幅，其实这样是因为考虑到了我们国家的经济增长和物价增长的规律。这样的养老金涨幅，不过是为了保障老年人的退休生活。然而这种变动似乎引起了不少分歧。根据不完全统计，现在我们国家已经有1.2亿的人在领取养老金，这个数据每年都在增长。并且随着时间的推移，那些退休人员的健康问题就更需要我们关注，他们所支付的医疗费用将会越来越昂贵。单单某方面的限制，实际得到的效果应该不会理想，因此在我们国家在完善养老体系这方面上一直都在努力着。

写在最后

今年就江苏省来说，率先成为“引领者”，他们将企业退休职工的养老金提高到了5.4%，将事业单位职业退休人员的养老金降低到了3.9%，为了能够平衡养老金之间的差距，这样一来可以减少我们国家养老金的压力。国家人社部也将养老金提高到了5%，同时还额外地给予退休人员适当的补贴。关于退休职工在养老金上的差异，还是需要不断改善的。而其中一种可以防止差距扩大的手段就是把基数较高的职工适当降低涨幅，基数比较低的职员调高涨幅。