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超过十万的老人，是自己缴纳社保的比例更高，还是工作的性质决定的？起初，养老金过万的老人是很少的，当然，在我身边也确实存在，但基本上这一部分的老人，几乎全是来自机关事业单位或公务员单位，再或是从部队退休的干部。那就是，至少在我身边还没有出现过，从企业单位退休后，能享受到超过一万元的养老金待遇。

这样也就能充分说明，你的工作性质是决定和影响，养老金待遇高低的重要因素，可以说是主要因素。但我在这里强调一点，并不是说缴纳社保就没有用，对你个人来说，你能做的就是不断缴纳社保，也许大多数人都没办法改变自己的工作性质，也就是说，你在事业单位工作，想进入公务员单位，想进入机关事业单位，这几乎是很难改变的现实，所以我们只有做好自己该做的事，即提高累计缴费年限。

缴费年限不同对养老金待遇水平肯定有很大的影响，因为累计缴费年限是确定和计算养老金待遇的重要条件之一，缴费年限越长，养老金待遇水平就越高，这是毋庸置疑的，所以说我们自己只能做到这一点。不管是从机关事业单位退休还是从公务员系统退休，大部分人都能拿到初期的养老金，并能维持在5000元以上。

那这个数字本身就是很高的，加上每一年养老金的不断增加，也就是说，在退休十几年后，往往会有很多人能拿到超过1万元的养老金，所以说，超过1万元的退休老人，大部分来自机关、机构和公务员单位，因为他们自己最初拿到的养老金是比较高的，所以在每一年增长的过程中，相对待遇也是比较高的。

因此说工作的性质，对我们未来的养老金有很大的影响。实际上，机关事业单位工作人员领取更高的养老金，还是和他们的参保条件息息相关，虽然机关养老保险从2014年开始就已经参加，但他们建立的社保缴费基数，严格按照自己的实际收入来确定，同时在2014年之后也为他们建立了职业年金，因此，从根本上来说，并不影响他们退休后享受相应的待遇。

而且企业单位这边往往为了降低用工成本，很多企业都会按照最低标准来缴纳社保基数，这样的话，就造成了退休后养老金待遇比较偏低的原因，所以说，想要获得更高的养老金，一定是要提高自己的缴费基数，同时也不应该出现缴费年限的中断，这样的话，将来的养老金待遇就有可能提高。

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