近年来，社保再度迎来新的调整，那就是一旦错过了社保的补缴期限，将无法再补缴。一般来说，所谓的补缴期限，是可以补缴上一年的社保。换句话说，今年可以补缴2020年未缴纳的社保，但2019年未缴纳齐全的社保是没办法补缴的。

为什么会有这样的规定呢？主要有三方面原因，首先，自然是为了社保的公平性。很多人一直在缴纳社保，但有些人断了好几年，突然一下补上。看似没有少交，但问题是货币是会贬值的。一下子补缴的总钱数，其实与别人常年缴纳的钱少相比，等同于“少交了”。就好比说，现在工资能赚5000元，再过20年，或许人均工资都在2万元以上。到那时，若拿出5万元补缴社保，或许是一件轻轻松松的事情。与现在累计缴纳5万元社保，能一样吗？尽管金额是一样的，但经过历年的通货膨胀，显然当下的5万更值钱。

其次，国家不担心普通人补缴社保，毕竟就算补缴，最终领取的养老金金额也并不会太高。可一旦事业单位补缴社保，最终领取的养老金往往“天差地别”。最后一点，那就是人人都指望补缴，这会影响到养老金账户的管理、运营。所以，如今只能补缴上一年拖欠的社保，而不能再补缴更久以前拖欠的社保金额。

如果家里有子女，上一年有社保月份未缴纳，建议家长一定要督促子女补缴。因为积累的年限越长，而且从未断缴社保的话，最终领取的养老金差异还是比较大的。无论是普通人，还是事业单位，建议子女要连续缴纳社保。

不过有三种情况，建议可以弃缴社保。第一种情况，无论怎么缴纳，都不满15年的人，可以选择弃缴社保。毕竟再怎么缴纳，也交不齐15年。建议直接干脆弃保，但是一定要选择适合的商业保险继续缴纳。要知道，社保当中最被看重的不是养老保险，而是医疗保险。如果决定不交社保，那部分省下来的钱，最好用于购买商业医疗，避免大病风险。

第二种情况，符合4050申请条件的人，建议选择弃保。一般来说，符合4050政策的，多是40岁到45岁的女性和50岁到55岁的男性。只要符合申请条件，在缴纳三年以上断保的情况下，可以申请三到五年的4050补贴。不过一旦缴纳保险，补贴自动取消。这时候，可以选择放弃社保，但最好还是上一份商业保险，防患于未然。

第三种情况，则是身体健康，有商业保险，而且社保已经缴纳满15年的普通中老年人，可以选择放弃缴纳社保。理由很简单，如果不是在事业单位或大企业缴纳的社保，而是像普通员工那样每年缴纳最低社保金额，其实到了退休前，可以选择放弃社保。不过，一定要有一份商业保险用于健康“避险”。

之所以放弃社保的理由很简单，一般来说最低社保缴纳金额每月大致在1000元左右，包括医疗和养老在内。但对于那些缴纳的是最低养老金基数的人而言，若为多拿养老金而选择补缴社保，无疑有些“鸡肋”了。

为什么这么说呢，即便上交养老金的年限增加了，可实际上到了领取养老金时增加不了多少。通货膨胀的速度，会让普通人明白，指望养老金养老，是一种生活的悲哀。最低缴纳的养老金，根本不够养老。

所以，只要上了健康保险，社保能缴纳最好缴纳，为的是享受医疗保险。如果有商业保险的情况下，不愿意缴纳社保，还可以将省下来的钱用于理财或再增加一份疾病、健康的保险，确保自己心里更踏实，没有必要为养老金“买单”。

总的来说，符合上述三类情况，可以考虑放弃保险。但万万要记住一点，社保的价值在于医疗保险，你确定你的医疗保障可以成功“避险”吗？如果已经做好了防患未然的准备，那么社保可以随时放弃。不过，还是建议上社保。原因很简单，多一点保障，老了以后便多一点从容。“养老金”或许用处不大，但医疗社保却始终给你一份踏实的心。不过养老医疗不分家，所以，要上就要一起上。