50岁退休养老金低，又打工交养老金，这样可以吗？哈哈，当然是不可以的。我国的职工养老保险，针对的主要对象就是在岗职工，在岗职工的标准就是和用人单位签订劳动合同，形成劳动关系。下面和大家分享我的个人观点。

目前我国女职工的退休年龄是50周岁，具有特殊工种工作年限的女职工45岁就可以办理退休。现在作为一个45岁的女职工这么年轻就要退休回家，呆在家里每天与家务事为伍，很多人是不甘心的，像我们单位很多有特殊工种工作年限退休后的女性，基本上都还在别的单位打工，除了养老金低再多挣一分工资以外，最主要的还是45岁到50岁在家休养，真的是太年轻了。

那么这么年轻再出去打工，如果养老金太低还能不能再交一份养老保险，今后再办理一次退休呢，或是增加缴费年限重新计算养老金呢？这当然是不行的。这涉及到退休制度的改革和养老金制度的改革。而退休制度的改革涉及退休年龄，涉及将第二次退休合法化等。按照社保制度的设计，女性建立基本账户的时间是在40周岁之前，也就是超过40岁以后建立的缴费账户如果不属于初始账户，就只能属于临时账户，临时账户是无法办理退休的。

每一个退休人员退休后，原来的退休地都建立完整的个人电子档案信息，这些信息的基础就是个人身份证号，在全国所有县级以上的社保机构，只要输入一个人的身份证号，基本上就可以查询到这个人是否参保，是否退休。所以想通过退休后在再打工，再参保，再退休，达到以此提高养老金的目的，这种想法是比较奇特的，但在实际操作中既缺乏操作的法律空间，也缺乏具体操作的手段。

其实要增加退休后的收入，并不是靠增加养老金一条路，养老金退休时是多少就基本定型，尽管国家每年都要调整提高，但毕竟这几年都是5%左右的调整比例，要想通过养老金调整来增加养老金只能是细水长流。既然在退休后重新工作了，这本身就是增加自己收入的途径，这份工资收入可能还要超过自己的养老基金，所以原来的养老金可以作为存款，现在使用自己的工资就足够了。如果还有多余的闲钱，可以办理一份商业养老保险，这个没有什么门槛，只要自己有钱，有意愿都是可以办理的。

综上所述，50岁退休了，因为养老金低又出去打工，但是退休后再出去打工和退休前出去打工性质是不一样的，退休前出去打工，只要还没有办理退休，用人单位就要为其缴纳社会保险；退休后再出去打工，虽然都是打工，但和用人单位只能签订劳务协议，不能签订劳动协议，劳务协议是不需要缴纳养老保险的，所以你这种想通过再打工缴纳养老保险的想法是不现实的。