大家都知道，有了医保，生病可享医疗报销，看病负担大大减轻；有了养老，退休可领养老金，收入稳定，晚年生活也算有个保障。

那么有工作单位的，通过单位缴纳社保，那么没有工作单位的自由职业者应该如何缴纳社保，才不会影响各项待遇的享受呢？

是自己缴纳，还是挂靠代缴社保。每每遇到这样的问题，晓梒都会说，自己缴纳有自己缴纳的好处，挂靠代缴有挂靠代缴的好处，具体要因人而异。不过挂靠代缴社保，不仅违法，还会影响社会征信。

下面由【晓梒聊社保】为大家深入解析。

01单位挂靠有风险，社保代缴需谨慎！

要知道，单位缴纳社保的前提是双方存在劳动关系，也就是用人单位和劳动者发生了用工行为。

而挂靠代缴社保，由于双方没有实际劳动关系，也就是虚构劳动关系，而这种行为则属于骗取社保参保资格。

如果被发现，相关部门会把它记入到您的社会征信，以后贷款买房、子女升学、积分落户等都会受其影响。

另外，挂靠单位缴纳社保，统筹部分的费用也是需要个人缴纳的，相比自己缴纳承担的费用要高很多。

02挂靠代缴社保“违法”，为何还要代缴？

很简单，挂靠代缴社保，相当于单位缴纳社保福利多。

01 受缴纳险种限制

一般情况下，由单位代缴社保，是需要参加养老、失业、医疗、生育、工伤五个险种的缴纳，另外还有公积金，虽然这个不属社保范畴内。也就是说只有通过单位才能全部缴纳，而个人缴纳社保，就只能参加养老和医疗两个最基础险种的保障，至于其他则没有资格参保。

不能参加也就不能享受产检不花钱、分娩可报销，产假期间可领生育津贴。

更加不能享受公积金贷款利率，如果有这方面需求的话，那么就只能挂靠到企业了。

02 女性最早50岁可退

虽说延迟退休一直被提及，但截止目前来说，退休年龄仍然是男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

也就说通过单位缴纳社保，女性最早50岁可退，而以灵活就业形式参加社保，女性的退休年龄则是55周岁，足足的比企业缴纳晚退休5年。

03 受户籍限制

社保在缴纳时是有户籍限制的，并不是所有人都能以灵活就业形式参保。

这样的话，对于在非户籍地工作的人来说，失业后，如果不想社保断缴，那就只能通过挂靠代缴社保。

因为社保一旦断缴，对于有些在一二线城市工作的人来说，很有可能会影响买车买房、积分落户的资格。

03挂靠代缴社保，退休金和自己缴纳领得一样多吗

可以肯定地说，同等条件下，无论是挂靠代缴社保，还是自己缴纳，熬到退休能领到的养老金都是一样的。

因为养老金的计算是相同，影响养老金多少的因素也是相同。根据《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

04写到最后

挂靠代缴社保违法？灵活就业人员应该如何缴纳社保呢？

其实，无论是挂靠缴纳社保，还是自己缴纳社保。

如果是单纯的为了退休后多领一些养老金的话，那么挂靠代缴社保真的没有必要，因为无论是影响养老金多少的因素，还是养老金的计算，二者都是相同的。

但要是为了以上的那些好处的话，挂靠缴纳确实不错，不过挂靠单位缴纳，单位的选择就尤为重要了。

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