为全面加强机关事业单位养老保险经办内部控制管理，切实为社会保险基金安全保驾护航，近期，宿迁市组织开展了全市经办机构内部控制检查评估工作，取得较好成效，主要体现在“四个到位”：

一是组织准备到位。制定印发了《2020年全市机关事业单位养老保险经办内部控制检查评估工作方案》，根据检查评估内容、重点，制定内部控制检查评估评分表，细化形成5个方面24项检查内容60项检查标准。

二是自查即改到位。检查评估按照分级实施、自查自评、实地检查等方式组织开展，各经办机构对照检查评估评分表，重点围绕组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制、内部控制的管理与监督等五个方面逐项逐条开展全面自查，各经办机构自查即改问题18个，社保经办管理进一步规范。

三是监督检查到位。通过政府采购方式聘请第三方专业评估机构对市本级、各县（区）经办机构开展实地检查评估，业务、内控部门全程参与配合，充分发挥第三方机构专业性优势，通过查档案、看资料、看系统、看现场、问情况等形式，全面排查政策、经办、基金、信息、监督等执行过程中存在的问题与不足，检查发现共性问题9个，个性问题15个。

四是风险管控到位。通过对全市机关事业单位基本养老保险内控管理全方位“体检”，促使各经办机构内控制度建设、经办规范管理、风险管控措施、重点部位及关键环节的监督明显加强，内部控制措施得到有效落实，进一步提高了风险管理水平。

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【来源：江苏省人社厅】

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