2021年养老金上涨已经结束，截至今日，相信全国大部分退休人员，养老金上涨部分已经到账。今年养老金上涨的同时，相信很多人都发现了一个问题，部分省份在制定养老金调整方案时，工龄越来越“不值钱”，这样的调整方式，是好事还是坏事？今天就和大家一起分析，养老金上涨，工龄“那点事”。

工龄“不值钱”，主要分为两种形式，一种是压根就“不值钱”，另一种是部分“不值钱”。

压根就不值钱的代表省份有四川、河北、海南等地，这些地区与参保年限挂钩调整，采用了统一标准按年限水平涨幅的模式，调整额度相比其他省份要低很多。以四川为例，参保年限15年以内部分，每满一年只能上涨0.7元，超出15年部分才能上涨1.8元。剩余两个省份与缴费年限挂钩调整，相同的调整模式，上涨额度也没有超过1.5元。

其实，这样的调整模式，对于养老金上涨的影响很大，参保年限低的退休人员，没有受到倾斜的同时，缴费年限高的退休人员，也没有多涨多少。甚至可以说，与缴费年限挂钩调整单项，直接拉低了整体养老金上涨水平。所以，这种调整模式，对于所在地区的退休人员来说，养老金上涨并没有什么好处。

工龄部分“不值钱”，又被分为了两种方式，15年以内和超出15年部分

15年以内工龄不值钱的的代表省份有吉林、江苏、浙江等地，这些地区与缴费年限挂钩调整部分，采用了按照不同年限，递增调整的模式。也就是说，参保年限15年以内部分，调整的额度要低一些，15年以上部分上涨额度要高一些。以吉林为例，25年以内部分，每满一年增加1元，36年以上部分每满一年增加4.8元，这样的差距简直是天壤之别。如果按照养老金上涨的原则来说，还是比较合理的，参保年限越长，养老金上涨的部分也就越多。

但站在拉进养老金差距的角度看，一些省份认为这样调整并不合理，也就制定出了与上述相反的方案，提高15年以内参保年限的“含金量”，削弱15年以上参保年限的涨幅额度。具有代表性的省份有宁夏、甘肃等地。以甘肃为例，15年以内部分，调整40元，超出15年部分，每满一年增加1.5元。

这样的调整模式，也就等于变相地向养老金偏低的退休人员做了适当的倾斜，偏低的退休人人员养老金也会多涨一些。但对于参保年限偏高的退休人员来说，虽然体现了长缴多得的原则，但并不是很明显，同时利益也就受到了损失。

所以，从以上分析总结来看，养老金上涨工龄越来越“不值钱”，有好的一面也有坏的一面。好的一面，是一部分地区通过与缴费年限挂钩调整， 有效地拉进的养老金之间的差距。不好的一面，就是很容易影响参保的积极性，因为近两年的养老金上涨，缴费年限涨幅不受重视，很多人认为长时间参保，在养老金上涨过程中，也就失去了原有的意义。

其实，对于认为参保年限没有用的朋友，这里还是提醒一下，养老金上涨过中，不会一直向养老金偏低的退休人员倾斜，这样的倾斜只是短暂的，所以长期参加社会保险还是十分有必要的。不要因为近两年的养老金调整趋势妄下定论，退休后才发现政策有变，到那时才是真正的追悔莫及。

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