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随着人口老龄化时代的到来，社会对养老问题更加关心。结果，每个人都有上了年纪的日子，大家都提前关注，准备养老。

近年来，国家逐渐完善养老政策，逐年提高养老金待遇，现在实现了16连涨，很多人的养老金从最初的1000元上涨到现在的3000元左右。

只是，在养老金上涨的同时，年轻人不想加入社会保险，加大了社会保险金的压力。

为了解决这个问题，官方也喊出了延迟退休的口号，虽然目前还没有实施，但从官方态度来看，延迟退休是必然的，只是时间早晚。很多人反对，认为基层人50岁以上找不到工作，更不用说60岁了，那时大家都没有工作，却得不到养老金。

2013年，国家《关于全面深化改革一些重大问题的决定》明确指出，必须研究制定逐步推迟退休的政策。

2015年，原人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，中国的退休年龄是世界上最早的，平均退休年龄只有54岁。

我们现在的退休年龄政策，源于1951年的《劳动保险条例》及其《实施细则草案》，近70年来一直没有改变。相应的退休年龄女性劳动者50岁，女性干部55岁，男性劳动者干部60岁。实际上，为了照顾特殊情况，有很多提前退休的政策。例如，特殊职业可以提前5年退休，失去劳动力可以提前5年或10年退休。退休年龄以员工文件为基准，也有一定人为修改文件的情况。总的来说，退休年龄政策存在的问题非常复杂。

2005年，国家完善企业职工基本养老保险相关政策，制定了新的养老金计算公式，对退休人员养老金进行了15年的连续调整。2019年12月底全国财政工作会议再次提出稳步提高基本养老保障水平，预计第16连续上升已经是板钉。近年来，我们的养老金水平从2005年每月750元左右上升到现在每月约3000元。中央财政预计2019年补助社会保险基金1.9兆元，养老基金的收支压力越来越大。

我国即将进入深度老龄化社会。出生人口2018年比2017年少了200万，只有1523万，2019年出生人口可能会少一些，有专家说可能只有1100万。中国人口将在2020年至2030年达到顶峰，并开始减少。时间非常紧迫。

如果不紧急制定渐进延迟退休计划，很可能会对养老保险基金的安全稳定运行产生很大影响。

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