中小学教师的养老金待遇高低，与在职时的工资有关，而在职工资又与职称高低有关，一般来说，职称高，工资就高，职称低，工资低，所以高级教师与正高级教师相比，退休后，正高级教师的工资要高不少。

不过，要弄清高级教师与正高级教师退休后，养老金相差多少，是很难的。

因为养老金的多少与缴费年限有关，与缴费基数有关；缴费基数又与在职时的岗位工资有关，还与薪级工资、绩效工资等有关。

所以，要想准确地比较高级教师与正高级教师退休后的工资差距，必须满足一定的条件：这两位老师应是同一地区的，教龄相同，退休时间一样，晋升高级和正高级时相同；

同一地区的，工资发放标准和社保缴费比例是一样的；教龄相同、职称取得时间相同，则薪级工资一样，缴费年限一样；在这样的情况下相比较，可以比较出职称高低对养老金的影响。

按现行义务教育教师基本工资标准，正高级岗位分四档，其中一级岗位工资6665元，二级岗位工资5157元，三级4558元，四级3915元；高级教师岗位分三档，其中五级岗位工资3405元，六级3005元，七级2773元。

理想情况下，正高级教师最高可晋升一级岗位退休，高级教师退休时最高可晋升至五级，实际上，是难以达到的，像高级教师，我们这里目前还没有一位晋升到五级的，有几位退休也还是七级。

那怎么对比这两者退休养老金的差距呢？

我们不妨都按最低档来比较：高级按七级，正高级按四级。

在两位老师养老金和职业年金缴费比例相同，缴费年限相同，养老金计算公式相同的情况下，忽略薪级工资、绩效工资的差别，这两位教师养老金的差别就是职称岗位工资的差别了。

这样，我们就可以通过他俩岗位工资的差别，来计算出养老金相差多少了。

四级岗位工资3915元，高级七级岗位工资2773元，两者相差1142元，按目前养老金最高级替代金90%计算，相差1027.8元。

也就是说，正高级教师退休后，比高级教师要多一千以上。

当然，这是一种理想状态下的比较，实际情况会复杂得多，如取得职称时间的不同，职称岗位晋升级别的高低，退休时间的不同，社保缴费时间的不同，薪级工资的高低，绩效工资的不同，都会影响到养老金的差别。

不过，职称越高，养老金越高，这是可以确定的，所以，能评高一级职称，尽力去争取，能晋升高一级岗位，也要尽力争取。