今年伊始，国家为进一步保障和改善民生，发布了多项利好消息，上调最低工资标准就是其中一项，比如4、5月份，新疆、江西、黑龙江和陕西都上调了最低工资标准。

进入7月份之后，上调最低工资标准的步伐依旧不减，西藏、天津、上海和北京也开始上调最低工资标准了。

天津自7月1日起，月最低工资标准由2050元调整为2180元，增加130元；小时最低工资标准由20.8元调整为22.6元。

西藏自治区自7月1日起，月最低工资标准由1650元调整为1850元，增加200元；小时最低工资标准由16元调整为18元。

上海自7月1日起，月最低工资标准由2480元调整到2590元，增加110元；小时最低工资标准从22元调整到23元。

北京市自8月1日起，月最低工资标准由2200元调整到2320元，增加120元。最低小时工资标准由24元调整为25.3元。

综上所述，从年初到现在，新疆、江西、黑龙江、陕西、天津、西藏、上海和北京等省市都上调了最低工资标准。其中，上海最高为2590 元/月。除了这些省市，安徽、吉林和广东等地区也在酝酿年内调整。

那么，最低工资标准上调后，会给我们带来哪些好处？

首先，能直接带来工资增长。

“我的工资主要是由基本工资+加班费构成，其中的基本工资是按天津最低工资标准执行的。如今天津的最低工资调整为2180元，我每月能多拿130元，这相当于我一周的生活费。 我还听说工厂在计算加班费时会参照这个标准予以提高，这可把我高兴坏了！”在天津从事工厂流水线工作的老张如是说。

由此可见，最低工资上调有利于提高低收入群体的收入，保障其合法权益。此外，这还能在一定程度上缩小收入差距，预防和减少工资克扣现象的发生。

其次，还能联动其他社会待遇的提高。

据相关规定：法定最低病假工资发放标准为当地最低工资标准的80%；法定最低待岗工资发放标准为当地最低工资标准的70%；法定公积金缴费基数的下限为当地最低工资标准；失业金最低档标准约为当地最低工资标准的70%。

在上海一家公司工作的小丽，就赶上了这波红利。最近，她的身体出现了问题需要做手术，术后需要2个月的恢复期，这期间没有收入来源。对此，公司负责人告诉她，会按照上海最新的最低工资标准2590元的80%给发她工资（2072元），让她在治疗修养期间的基本生活有保障。

最后，最低工资标准上调时，退休养老金往往也跟着上调。

近期，人社部、财政部联合发文，明确为2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。

在此背景之下，全国多地区公布了2021年养老金调整方案。据不完全统计，已经有15个省份的方案出炉，包括北京、上海、天津、河北、辽宁、江苏、新疆和甘肃等省（区、市）。

对此，作为灵活用工人员的老张表示非常满意：“由于遇到的餐饮老板都不给交五险，所以我做厨师多年，一直都是自己缴纳社保（包括医疗保险和养老保险）。虽然目前还没退休，但养老金水平提高，意味着我将来养老更有保障。加之，如今工作的餐饮店不错，给我们在康康ODS平台上买了针对灵活用工人员的保险，发生工伤的话，最高保障力度可达60万，这意味着我又增加了多一重保险，保障更全面，心满意足了……”

总的来看，上调最低工资标准是今年的主要工作之一，各地区都在紧锣密鼓地进行。而最低工资标准的上调，还会联动其他社会待遇的提高，对于我们老百姓来说，这无疑是天大的好事。