近日，人社部发布一条有关养老金领取的重磅消息，暗示着今后领取养老金的门槛将提高，这消息一出来，引发了广大网友的热议，这究竟是怎么回事呢？
前段时间，人社部发布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》通知，通知中明确提出，要循序渐进地实施延迟退休年龄，同时还要适时提高养老保险的最低缴费年限和修订计发月数。
第一，延迟退休年龄
目前，我国男性职工的法定退休年龄是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁，这相对其他国家的65周岁来说，确实早了不少。
随着这些年，人口老龄化日益加剧，劳动力比重逐年减少，造成了缴纳社保的人在减少，而领取养老金的人却逐年增多，这给我国养老金储备带来了不少的压力。
而如果实施延迟退休，那么现有的问题就可以得到一定程度的解决。
第二，提高养老保险的缴费年限
目前，无论是居民养老保险，还是职工养老保险，想要领取养老金都必须满足两个条件：
① 养老保险缴费满15年
② 达到法定退休年龄
而在人社部发布的通知中，明确要提高养老保险的最低缴费年限；
这也就意味着，今后我们想要领取养老金，养老保险缴费15年的期限是远远不够的。
不过，在此次通知中，人社部仅仅是提到要提高养老保险的最低缴费年限，至于要提高几年，并没有明确提出来，可能是2年、3年或5年。
但其实，相对延迟退休来说，提高养老保险的缴费年限对多数人来说，影响并没有那么大，因为多数人养老保险的缴费基本都在15年以上，很多年轻人在20几岁开始参加工作，不到50岁，养老保险都已经缴纳满二十几年了。
但提高养老保险的最低缴费年限对灵活就业人员的影响就比较大，因为灵活就业人员没有单位帮忙缴纳社保，所有的社保保费都要自己支付，所以缴纳压力会比较大，原本只要社保缴费满15年，等到退休年龄就可以按月领取养老金，而现在随着养老保险的最低缴费时间延长，灵活就业人员的缴费压力也就跟着增大。
第三，修订计发月数
计发月数与养老金有什么关系呢？
养老金由基础养老金和个人账户养老金组成；
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数。
而目前，50周岁退休，对应的计发月数是195个月；55周岁退休，对应的计发月数是170个月；60周岁退休，对应的计发月数是139个月。
此次，人社部发布的通知中提到，要修订计发月数，但具体如何修订，是增加还是减少，并没有提到。
不过，由于计发月数的确定与人均寿命有关系，现在随着生活条件的提高，人均寿命也在提高，所以可以预测计发月数大概率也会增加。
根据养老金的计算公式可以得出，如果计发月数增加，那么我们领到的养老金就会减少；如果计发月数减少，那么我们领到的养老金就会增加。
所以，根据通知内容，现在可以确定的是退休年龄、养老保险的最低缴费年限都会提高，那么这也就意味着我们领取养老金的门槛提高了。
