政策法规
关于延迟退休,缴费年限和退休年龄,怎么搭配才合理?
2020-11-21 12:53  浏览:348  搜索引擎搜索“养老服务网”
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这几天媒体讨论挺多的就是延迟退休的话题,这里也谈一点看法和建议。

养老政策是个挺敏感的话题,这几年没少提,但大多都是讨论并没有实质推行。讨论多了大家也都心中明白,延迟退休应该在酝酿中了,实行的脚步也越来越近了。

延迟退休是个全球都在采用的方案,我们一提养老金短缺的问题,最有效的方法就是延迟退休。

是的,退休年龄往后延迟,就可以让很多应该退休的劳动者继续工作,既可以减少养老金的发放,又可以多收缴一些养老保险金,两全其美的事情。

现在谈论最多的方案就是延迟到六十五岁,准确一点说就是男性从六十延迟到六十五,女性从五十五延迟到六十岁,这么一来,应该会有不少人被纳入到延迟退休的队伍中。

这部分人是否愿意?或者说可行性到底多高?这确实是个很难解决的问题,所以国家也在考量中,轻易不会确定方案。


谈谈现行的退休制度吧,男性年满六十岁,且交费年限满十五年,就可以享受退休。这是目前推行的养老制度,应该来说还是挺合理的,工作的时候每年缴纳养老保险是应该的,工作到六十岁退休也是合理的。

可如果这个方案套用到各职业工种后,就会有问题暴露出来。比如说自由职业者和个体工商户。

现在新兴职业很多,像很多自媒体工作者,做短视频的,写网文的,很多人都没有和公司单位签订劳动合同,还有那些开饭馆或者开服装店的那些小老板们,这些个体工商户也没有单位公司为他们缴纳养老保险,包括医疗保险,这些都要自己来负担。

原本我们的养老金政策是单位承担百分之二十,个人承担百分之八。以上的这些人就统统没有了单位的那百分之二十,所有的养老保险金完全个人承担,所以这些人,每年都在为自己打工,也在为自己缴纳养老保险。

如果一个自由职业者从二十岁工作的时候开始缴纳,那么到六十岁退休,所有的养老保险完全自己来缴纳,一共是四十年的时间。这无疑是挺大的一笔支出,负担还是挺重的。

谈谈我身边见到的情况,很多年轻一些的自由职业者就会选择延迟缴纳养老保险,毕竟六十多才退休,二十多岁本来钱就不够花,还缴保险?缴费年限十五年就够了,那么选择四十五岁缴纳岂不是正好吗?


这样一来,不光缴费年限短了,个人账户的结余也少,退休时候因为基数低拿到的退休金也非常少,很难应付未来的养老生活。这就是我们期待的退休生活?看看别人的养老金,再看看自己的,心里能平衡吗?

现在退休的两个必备条件是交费年限和退休年龄,这两个硬杠杠如果细究起来,到底哪一个最重要?其实还是交费年限最重要。

为什么这么说呢?养老基金短缺,无非就是缴费太少了,很多人甚至会选择不缴或者延迟缴纳。如果能够让每个人都能增加自己的缴费年限,养老基金短缺的问题就可以迎刃而解。

假设我们按照缴费年限来定确定退休,那样会是一种什么局面呢?

比如说公民不管实际年龄到没到六十岁,按照缴费年限到达三十五年就可以退休,这样的制度是不是可以提高大家缴纳保险的积极性呢?这样的方案你会心动吗?

更大胆做个假设,缴费达到三十年,五十岁就可以退休,缴费二十五年,五十五岁可以退休,缴费二十年,六十岁退休,缴费十五年,六十五岁退休。退休金发放标准根据缴费总金额的比率发放。这样的方案,你会心动吗?

如果真的如以上的情况出现,那么可能会出现一种情况,比如做生意的老板,手里有点闲钱的父母,趁着手里有结余,会提前给孩子缴纳养老保险,哪怕孩子还没有走上工作岗位,十八九岁就开始缴纳,以后退休可以早一点,也为的减轻孩子未来的负担,这样其实也不错。


当然,到了退休的时候了,也可以选择继续工作,比如一些脑力劳动者,教师医生等职业,还有一些办公室里的,完全可以继续上班,继续增加缴纳年限和保险金总额。

不按年龄定退休,缴费年限到了自愿退休,大家的积极性高了,养老金的池子也充裕了,让那些老弱无法工作的人或者自由职业者也多一种选择,不好吗?不香吗?

统一按照一个年龄退休,受益的会有,但不可否认,也会有很多职业和阶层不满意,这确实是个棘手的问题。

养老问题关乎千千万万的民生,是一个慎之又慎的决策,不论哪个国家解决起来都不是容易的事儿,也希望能够考虑多方面的因素,出台一个相对完美的方案吧。


发布人:e3f3****    IP:117.173.23.***     举报/删稿
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