最近有人咨询小编，问为什么同样是交社保，退休之后有人拿的是退休金，有人拿的就是养老金，这两者有啥区别吗？这一下子把小编问懵了，赶紧研究各种资料，发现两者区别可大着呢，决定了你退休之后的生活水平，还不赶快跟小编一起来看。#退休金#

一、什么人能得到养老金呢？哪些人领退休金？

简而言之，和我们一般的企业员工一样，缴纳几十年的养老保险，到了退休年龄，办理退休，领取养老金。

退休金则是指机关事业单位工作人员，由国家财政支付工资，期间虽不缴纳养老保险费，但在达到退休年龄后办理退休手续，领取养老金！

养老金和退休金有什么区别呢？

缴费办法不同：

我国从1994年建立养老保险制度以来，企业职工每月都要缴纳养老保险费。

通常情况下，单位支付16%，个人支付8%。

不管是单位还是个人，都统一纳入养老保险基金池，由国家统筹安排使用。

到了退休年龄，根据你过去几年的缴费基数和缴费年限，将你在这几年中缴纳的养老保险以养老金的形式发放给你。

而且机关事业单位职工不需要缴纳养老保险费。

其工资由财务支付，退休养老金也由财务支付，以本人的工作年限和退休时的本人工资为计算依据。

自2014年10月1日起，机关事业单位养老保险并轨后，也是需要缴纳养老保险了。

为什么退休金比养老金高？

其原因在于两者计算方法的不同。

退休金由财政拨款，以工龄和退休时的工资为基础进行计算。

一般而言，按本人退休前的职务工资和级别工资之和计算，工作年限满35年的按90%计算；工作年限满30年、不满35年的按85%计算；工作年限满20年不满30年的按80%计算。

因为机关事业单位工作人员本身的工资就比较高，大多数人可以达到七千多元，再按相应的比例来算，养老金也就相应增加了，大部分可以达到五千多元。

由于企业退休人员实行统筹发放养老金，而大多数企业在支付养老金时普遍缴费基数过低，甚至大多数企业都是按照最低基数为员工缴纳社会保险。

这直接导致了企业职工养老金普遍偏低。

要点摘要：

看到这一点，很多企业的员工觉得都非常的不公平，同样的工作，同样的付出，为什么养老差距这么大？

好消息是，国家已经看到了不公平，因此从2014年10月1号开始，机关事业单位养老保险制度的改革，与企业并轨。

并联后，无论是养老保险缴费，还是养老金的计算，都和企业一模一样。

相信在未来，养老将不再有区别！随着企业员工缴费基数的提高，也会有“退休金”一样高的“养老金”！