文：柠一

对于很多70、80后来说，现在最关心的话题可能就要数延迟退休了，因为这和他们的利益息息相关。国家法定退休年纪为男性60周岁，普通女职工50周岁，女干部55周岁。

对于很对70后来说，已经达到了可以退休的年纪，所以很多人都担心延迟退休落到他们身上，因此延迟退休就成了人们一直关注的焦点，任何一点风吹草动都能引起人们广泛讨论。但是到目前为止，还没有出台有关延迟退休政策的明文规定。

早在2016年，就有关于延迟退休的计划，本来预计的是17年初启动，2020年正式实施，过渡期为5年，但根据人社部表示，这一政策涉及到了群众的利益，还需要仔细斟酌、研究，因此到现在也没有给出具体的时间表以及实施计划。中国是世界上退休年纪最早的国家，世界上其他国家的退休年龄大多是在65岁左右。

我国的退休年龄是在1978年根据中国平均寿命制定出来的，符合当时的国情，在早期这项政策确实给社会的发展起到的好的作用，但随着人口老龄化的加重以及新生数量的减少，现在的退休年龄好像已经和我国的国情不匹配，在此基础上，延迟退休被提了出来。

我国对养老是非常重视的，到今年，我国的养老金已经实现了“16连涨”，总体水平提高了5%左右，但养老金的发放基本都是由在岗职工缴纳的社保金来维持，由此来看，我国现在的养老压力非常重。

据了解，我国的养老金储蓄金额是低于公积金的储蓄金额的，这从整个大环境看是非常不合理的。如果实施延迟退休政策，就可以是我国的养老压力减轻，缴纳社保的人数有所增多，养老金发放的金额也会减少，能够使养老金的发放及收入达到基本持平状态。

从整个国家层面来看，这项制度的实施是有利于国家的发展的，但归结到个人来说对，普通百姓对这项制度大多都是持反对意见。

按照人社局原本的计划，今年就会出台延迟退休的相关政策，很多人都在焦急的等待着最终政策的出台，看自己有没有被规划到延迟退休的人员里，虽然到目前为止还没有一个明确的文件出台，但一位女性网友在官方的提问得到了正面答复。

她的问题是机关的女性职工能否像企事业单位女性那样可以遵循延迟退休政策或者是自愿延迟退休政策。从她的问题上来看，这位网友可能是觉得工作比较充实，想在自己的岗位上多干几年根据回答我们可以从中分析出以下两点。

1. 人社明确表示，随着人均寿命的显著提高以及人口老龄化问题的加剧，现在的退休年龄与当前的经济社会环境不匹配。从他的回复来看，延迟退休已经是必然趋势，只是时间早晚的问题。

2. 人社部在回复中说明，目前国家在出台的相关政策中只延长了具有高职称的女性专业技术人员，之前并没有针对企事业单位的女性可以延迟退休做出明确声明。从这一回复中看，企事业单位的女性在近几年内，如果到了退休年龄就可以放心的办理退休手续。

对于延迟退休政策，各界人士都在对此提出建议，其中最受到群众认同的就是灵活延迟退休政策。就在11月3日，国家也对延迟退休提出建议称可以实施渐进式延迟法定退休年龄。

这样一来，就避免了一下子延长太长的时间而不能被群众接受。所谓的渐进式延迟退休年龄，举个例子就是现在女干部退休年龄是55周岁，等到5年后提升到60周岁，10年后再提升到65周岁，逐步向上提升，给人们接受的时间，一直提升到原本计划的最终退休年龄。

渐进式延迟退休在2016年就曾被提起过，在今年又一次被国家提及，是想要表达的意思也比较清楚，这样一来，我国的养老压力就能得到减轻，有专家计算，等到全部延迟到65周岁才能办理退休手续时，我国将减缓近200亿的储蓄缺口。

预计渐进式延迟退休政策在“十四五”期间实施，这样一来，对70后的人来说几乎是没有影响的，还是可以按照原来的退休年纪办理退休手续。但那些80年代及以后的人就不能保证退休年龄为多少了。不会变的是，想要按时领取养老金一定要缴满15年社保才可以。

对于延迟退休，不同的人有不同的看法，有的人还想要继续在工作岗位上多奋斗几年，能够领取等多的养老金，有的人就想要赶快回家过退休生活。无论是哪一种，只要自己调整好心态，过得舒心，就是最好的老年生活。

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