“听说2025年开始延迟退休，女性会不会变成65岁退休？别人我不知道，我的身体浑身毛病，真想早点退下来！50岁退休，为何就不行了呢？”

对于男性来说，目前仅有1个退休年龄，那就是60岁，无论是灵活就业人员，还是工人身份，或者是干部身份，统一都是60岁退休。

而女性朋友却有所区分，从以往的干部身份55岁退休、工人身份50岁退休，到如今的灵活就业人员55岁退休，都是一种“延迟”的趋势。

更有专家不停提出未来退休要“男女平等”，可疫情之下，女性失业还是远远大于男性，所以，女性与男性5年的差距，大概率不会这么快就“抹平”。

如今，延迟退休大局已定，女性真的会延迟到65岁退休吗？2021年，哪些人可以在50岁退休？今天【社保精算师】为你深度解析：

01、女工人依旧可以50岁退休

退休年龄，国家是有着相关规定的，《关于工人、职员退休处理的暂行规定》、《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，规定女干部55岁，女工人50岁退休。

随着政策的不断演变，如今干部与工人身份逐渐模糊化，因此，新出台的自由职业者，或者自己既不是干部，也不是工人的参保人，女性都需要55岁才能退休。

因此，需要能够证明自己是女工人身份的，才可以在50岁办理退休，这部分人一部分在国企等集体企业中继续工作，一部分人早已下岗，人事档案中有资料可以证明女工人身份，进而可以50岁退休。

当然，如果参加的是城乡居民养老保险，无论是男女，无论是什么身份，统一在60岁才能领取养老金，这也是最大的不同之处。

02、企业缴费年限符合要求，也可以50岁退休

总有网友问，如果寻找挂靠单位缴纳社保，是不是女性可以改变退休年龄，从55岁改成50岁？这个事儿还真不好说。

除了四川、湖北、山东青岛等地，灵活就业人员50周岁也能退休之外，一般都得要求55岁才能退休领取养老金，另外则是企业缴费年限符合一定的要求也可以退休。

比如说广东省以灵活就业人员身份参保，但曾经是企业职工参保，且年满50岁时不再管理技术岗位工作，可以按工人认定，50岁女性可以退休。

还有陕西西安，原来在国企工作，后来自己参保的，本人申请，还是可以在50岁领取养老金的，这也说明地域性差异较大。

不过，上述也是指首次参保是企业参保，后续自己参保，或有可能是50岁退休，如果首次参保是灵活就业人员自己缴费，后续找个单位挂靠，想50岁退休几乎不可能。

03、特殊工种的女性可以提前5年退休

从事特殊工种岗位的女性，是可以提前5年退休的，根据1999年劳动部文件，特殊工种工作岗位必须每年定期报当地劳动部门审核备案，并建立特殊工种档案等材料。

其中的特殊工种工业登记表等材料是退休审核的关键，如果上世纪八九十年代的老档案一旦丢失，很难找回来，几乎无法补办，可就影响个人利益了。

特殊工种一般是指特别繁重体力劳动、高空、井下、高温、有毒、有害等刚工作岗位，符合条件的可以去申请提前退休。

即便是2025年延迟退休，女性也会实施渐进式延迟退休，虽然看起来65岁是大势所趋，但是，也会慢慢推进，最起码现在四五十岁的人不用担忧了，你说呢？