导读：

很多退休人员，都搞不清楚如何办理退休，下面结合问题，为大家做具体分析，希望能够对大家有所帮助！

一、什么时候办理退休？

1.退休条件。根据《社会保险法》，到了法定退休年龄，养老保险累计缴费年限满15年，就可以办理退休了。具体退休年龄要求如下：

（1）企业参保人员：男性，应年满60周岁；女性，工人或非管理岗位应年满50周岁，干部或管理岗位应年满55周岁；男特殊工种55周岁，女特殊工种45周岁。

（2）灵活就业参保人员：人员男性，应年满60周岁；女性，应年满55周岁，个别地方放宽到50周岁。

（3）城乡居民养老保险人员：男女统一为60周岁。

2.出生时间的认定。一般以人事档案和身份证相结合的原则，当二者不一致，应以人事档案最早记载的出生时间为准。

实际上：只要出生时间确定好了，在达到法定退休年龄的当月，即可提出退休申请。企业退休职工直接到组织人事部门提交退休申请；个人参保职工直接到参保地的退休审批窗口办理退休。

二、办理退休的基本流程

1.递交申请。填写《XXX市职工基本养老保险人员退休审批表》，准备有关申请材料（包括但不仅限于社保卡、身份证、户口本、人事档案、二寸照片、享受特殊待遇的，还需按照有关要求提供相关资料），并由企业退休经办人员或职工本人递交到参保地社保服务窗口。

2.审核审批。经窗口初审，材料齐全的，由经办人员或职工本人报参保地社保经办机构审核，同级人力社保行政部门审批。

3.核算发放。经审批同意，由参保地社保经办机构核算月基本养老金金额，经过本人确认后，从人力社保行政部门审批的基本养老保险待遇支付之月起，通过个人银行账户发放。

三、办理退休需要注意的问题

1.企业参保的，由企业统一办理；以个人身份参保的，需本人亲自办理。

2.对于涉及跨地区参保的人员，需要转移合并账户以后，再办理退休。

3.对于涉及特殊工种或病退的，需要至少提前1~2个月准备退休审批相关资料，宜早不宜晚。

4.对于涉及视同缴费年限认定的职工，一定要准备人事档案，提前做工龄认定。

5.对于有《独生子女光荣证》的职工，不要忘了领取独生子女费。

6.退休时，如果职工医保缴费年限不满当地最低标准，建议选择一次性补缴。

7.养老审批一般需要1~3个月，养老金自审批通过之月起，一般在中下旬开始发放养老金。

8.每年退休人员都要完成退休认证工作，一般通过网上APP认证即可，不用现场认证。

9.退休以后，养老金一般每年普调一次。比如2020年平均调增比例为5%，也就是说有的人养老金调增比例高于5%，有的人要低于5%，这个比例仅仅是一个平均值而已。

写在最后

退休事关个人未来的收入，马虎不得。养老保险缴费15年只是门槛要求，如果经济能力允许，建议继续缴纳，毕竟养老金是多缴多得，长缴多得，寿命越长，越划算的。

延迟退休即将来临，你认为，是否还有必要缴纳养老保险？

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