我国人口老龄化趋势非常明显，目前，我国60岁以上的老年人口就达到了2.56亿人，预计到2025年，老年人口数将达到3亿，占总人口的五分之一。这也意味着，未来每5个人里，就有一个是老年人。

不仅是个人关心养老，国家对此也是非常关注。最新数据显示，我国参加社会养老保险人数是世界上最多的，已经9.99亿人参加养老保险，贫困人员基本养老保险参保率超过99.99%，基本实现应保尽保。

对于广大老年人口来说，最关心的事莫过于“养老金的涨幅”和“延迟退休”了。2020年，养老金实现了“16连涨”，都是在靠国家财政补贴。随着我国养老压力的不断攀升，执行延迟退休，可以让养老金得到一定的缓解。

而我国是世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。这个制度是在国内民众预期寿命不长的情况下设立的。而现在，人们的平均预期寿命达到了76岁。显然，过去设置的退休年龄已经不符合当下的国情了。

早在2016年，人社部就提出，延迟退休已经有了初步方案。于是，近几年，有关“延迟退休”的消息是一个接着一个。不少快要退休的人员更是整天“提心吊胆”，生怕自己赶上“第一批”。

如今，延迟退休终于“定调”了！在2020年末的相关会议上，国家提出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。人社部表示，将会充分考虑到广大居民的根本利益，照顾到每一个行业和职工。

目前，对于延迟退休政策如何实施还没有“定论”，但有专家提出了两套新方案：

第一，统一年龄退休制度

先把50岁退休的女职工的退休年龄提高至55岁，然后再从55岁基础上逐渐再提到至65岁；而男性则由原来的60岁退休，逐步延迟到65岁退休。女性延迟退休可能速度要快一些，男性延迟退休年龄可以走得慢一些，到了2045年，男性和女性职工都可以达到在65岁退休。

黄奇帆表示：“女性比男性提早10年拿养老金，又少交了10年的养老金，如果每延迟一年，那就能增加1000亿的养老金，10年时间可以增加1万亿。”

第二，按工龄实行退休

我国也是世界上老年人口最多的国家，如何发挥老年人口的价值，值得深入研究。而科研人员、医生等岗位的人群，都是年纪越大、经验越丰富，太早退休不利于人才在其工作岗位发挥价值，对于国家来说也是一种损失。

按工龄实行退休，普通职工满30年，高技术职工满35年。对于那些能力强的专业人才，可以晚几年退休，为国家做出更多的贡献；能力一般的人也可以尽早享受到退休生活。

而养老金的发放，也是秉承着“多缴多得，长缴多得”的原则。按工龄实行退休，工作越久，拿到的就越多，对于延迟退休人员来说，也不失为一种“补偿”。

专家表示，预计相关政策将在2021年到2025年内正式和大家见面。延迟退休真的要来了，70后坐不住了！

70年的女职工，今年是51岁，按理说去年就已经退休了。但是大家都知道，50岁的人，上有老、下有小，又过早退休，就没有了收入来源，光靠养老金生活肯定是不够的。而50岁的老年失业人群，就算体力、精力不算“老”，再就业的难度也是很大的。

所以说，从长远的角度看，延迟退休在一定程度上能让我国的养老体系健康发展。而老年人也不必退休后就去“带孩子”，还能在岗位中发光发热。专家们提出的这两套新方案，你更支持哪一种呢？

本文由新业财经原创出品，未经许可，请勿转载，违者必究。