自古以来，中国人都有养儿防老的传统思想，但随着社会保障制度不断完善，我们的思想观念发生了改变，从最初的养儿防老到现在将养老寄托在养老金上。

近几年来，全球面临老龄化问题，作为人口大国的中国也没避免老龄化不断加剧的趋势。

人口老龄化的不断加剧，国家发放养老金的压力也愈来愈大。

如何解决养老缺口这个严峻的问题？大多数国家都延迟了本国的法定退休年龄，缓解养老金发放的压力，我们中国也不例外。

我国为了减小养老金缺口，在十四五建议中，有相关条例明确表示，将推行渐进式延迟退休，也就是说延迟退休已是箭在弦上。

01为何大家那么抵制延迟退休？

最近，延迟退休成为舆论关注的焦点，遭到大多数人的抵制，他们认为自己年轻时勤勤恳恳的工作，无非就是为了老年能够按月领取国家发放的养老金来度过自己的晚年生活。

谁都不知道明天和意外，哪个会先到来，他们担心延迟退休后，还没等到自己享受养老保险的待遇，自己不幸离世。

年轻时缴纳的社保费用就无法再享受，虽然参保人个人账户里的钱能被家属继承且能够领取丧葬补贴和抚恤金，但是企业为我们缴纳的部分将无法享受，在他们看来，这并不划算。

02专家提出的弹性退休制度得到肯定

当延迟退休遭受大家抵制之时，有专家提出了新的方案，方案中有相关条例表示，将根据不同人群的实际状况实施不同的退休方式，对于收入低且能力较弱的群体可以提前退休，对于岗位技术强的群体可以适当延迟退休，这个弹性退休制度，得到了很多人的肯定。

我们都知道延迟退休并非一蹴即至，还将通过5年的过渡期，也就是说延迟退休在2025年才能正式实施。

延迟退休暂未实施，先迎来了提前退休，我国山西省人社局在今年七月份实施了提前退休政策，以下三类群体可以申请提前退休。

1.特殊工作岗位的参保人员

从事井下、高空、高温、特别繁重体力等特殊工作岗位的参保人员只要连续工作8-10年，在达到法定退休年龄，男性年龄满55周岁，女性年龄满45周岁就能在十一月底之前提出退休申请。

2.丧失劳动能力的人

丧失劳动能力的人只要连续工作10年以上且达到法定退休年龄，男性年龄满55岁，女性年龄满45周岁，可以提前申请退休。

这类人群已经失去了工作能力，没有了稳定的经济来源，国家为了避免他们因为丧失工作能力而无法保障基本生活会给予特殊照顾。

3.公务员

连续工作30年的公务员可以申请退休或者男性年龄满55周岁，女性年龄满50周岁且连续工作20年就可以申请退休。

目前，我国是世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁，有很大一部分原因是公务员、国企等能够提前申请退休，从而拉低了我国平均退休年龄的平均值。

从弹性退休政策的人性化可以看出，国家还是以人民群众的利益为第一位的，所以就算之后实施延迟退休政策，特殊人群不用过度担心。

对于普通群体，无论最后法定退休年龄是多少，我们都应该在我们有能力的时候缴足社保费用，是为我们未来的老年生活提供基本保障。

同时，我们要相信随着国家保障制度的不断改善，未来会有更多的省份能享受到弹性退休政策的福利。