随着经济的发展，医疗水平的提高，我国人民的寿命是越来越长。在建国初，我国人均寿命才40岁左右，到2018年，国家卫健委称中国人均预期寿命77岁，也就是说，提升了30多岁。

按照这个人均寿命来算，那就是出生在1941年前后的基本都还健在。为此，就出现了一个问题，那就是老年人越来越多。按照我国男性60岁退休年龄来算，60后之前的都是老人，这个数量挺庞大。国家统计局数据显示，2019年，60周岁以上和65周岁以上人口分别为2.54亿、1.76亿。

除了老龄化的问题，中国也逐渐出现另一个问题，那就是少子化。少子化一词来源于日本，是指生育率下降，造成幼年人口逐渐减少的现象。我们都知道日本出生率持续下降，晚婚晚育，不婚不育的人群越来越多，而日本老龄化又是世界上最严重的国家，这就导致日本人口结构成漏斗形。

其实，中国少子化问题也不小。2010年第六次人口普查后发现，少子化问题比老龄化问题更加严重。所以在才陆续放开生育政策，直到2016年全面放开二胎，但是出生率又是连续3年下滑，到2019年创下1949年以来的历史最低，少子化的问题已经非常严重。

中国正逐渐迈入“少子老龄化”社会，这样的现象不但影响经济和社会的发展，还让养老压力越来越大。因为退休领取养老金的人越来越多，而缴纳的人却越来越少，预计到未来，养老金赡养比将达到1：1。

中国问题还没有日本严重，所以做出调整还来得及。那要如何解决呢？一个是放开生育，专家建议放开三胎，也有建议全面放开的，鼓励大家生育。另一个就是延迟退休，在去年召开的十四五会议上，明确了采取“渐进式延迟退休”，这就意味着延迟退休真的来了。

从全球来看，要解决养老问题，延迟退休都是主要方式之一。很多国家都退休年龄延迟了，法国目前退休年龄是62岁，准备延迟到64岁。德国从2012年开始就计划用18年时间，将65岁退休年龄提升到67岁。日本也已经延迟到65岁，有媒体报道还可能继续延迟。

不过，对于我国实行延迟退休，大多数网友持反对意见。也有网友提出了建议，比如可以根据自己意愿来决定退休时间，然后养老金就少拿。其实，在美国就有这种退休制度，美国是根据不同的年龄段，执行不同的退休时间，最早的是66岁。只要达到了62岁就可以提前退休，但是退休金打7折，每推迟一个月领取，打的折扣就少一些。

这种退休方式就更自主一些，有人经济条件好，或者不想交那么多养老保险，那就提前退休，但是养老金相应也少。当然，还有一种退休方式获得了网友们支持，那就是按照“工龄退休”。

比如按30年工龄，达到这个年限就可以退休，不管你年龄多少。实际上，此前机关事业单位，就是执行的工龄退休制度。不过，后来为了公平，退休制度进行了并轨。如果按照这个来退休，那20岁开始工作，50岁就退休了，活到80岁，那还有30年需要养老，其实，这种方式只会让养老压力更大。

不过，还真有按工作年限的。去年山西发布通知，公务员工作满30年，距离退休年龄不足5年，那就可以申请提前退休。

现在，关于延迟退休，是各个年龄段最关心的问题。此前，有70后女职工反馈的是否可以延迟退休，人社部回复称目前没有这方面的政策，还是按照原来的退休制度执行。其实，从目前的延迟退休趋势来看，70后，80后，90后都肯定受影响。具体就看方案是如何，怎么执行了。