中国人在养老上十分重视，为了能让自己的老年生活更舒心快乐，大家也会有“养儿防老”的观念，年轻时多生上几个娃，等自己老了后养老更有保障，孩子的压力也会被分担。

只是随着时代的不断转变，大家不再将养老放在孩子身上，反而更在意参加“社保”，从而保障自己的养老。至于为何会有这般变化，还因养老压力加大。

如今，我国不少家庭都是“421”结构，也就是4个老人、两个父母、1个孩子。2个年轻人需要抚养四个老人、一个娃，其压力比较大，毕竟孩子的教育、老人的养老都是不小的开支。再加上很多年轻父母还有房贷在身上，每个月赚的钱根本就存不住。

正因如此，大家也将目光看向了社保。国家为了能让老人的生活质量提升，也逐年上调养老金，截止今年，养老金迎来了“16连涨”。不过如今我国又迎来了2大挑战，也就是人口老龄化加剧、出生率下跌。

截止2019年底，60岁以上老人为25388万人，占比为18.1%，预计2053年老年人口将会突破4.87亿人。

2016年二胎全面放开，本以为出生率会持续上涨，谁知仅2016年这一年出生人口上涨，之后迎来了“3连跌”，2019年新增人口才1400多万人。

以上两个数据表明，参加社保的人持续减少，退休老人数量却在一直上涨中。一旦长期下去，可能就会出现养老金不够用的后果。

2018年的企业社保收入为3.6万亿元，支出3.2万亿元，按照当前的局势，长此以往，2019年的企业职工社保基金可能会“收不抵支”，2036年结余将彻底消耗。2050年，养老保险抚养比将跌到1.03:1，如此就意味着一个职工将供养一个退休老人。

在这一基础上，延迟退休“大势所趋”，尽管方案还没有落实下来，但有关人员表示正在研究，说明延退是板上钉钉的事情。只是不少网友却表示反对，毕竟很多人从事一线工作，50岁以后身体就会走下坡路，很难适应高强度工作，企业通常只招录50岁以下的人群。

为此，有业内人士提议，可以按“工龄”退休，早点工作的人就能提前退休。毕竟延退政策忽略了“年龄”这一要素，有人从20岁工作，有人从30岁工作，如果都以65岁为退休标线，那必然不是太公平。如果能以工龄自愿退休，相信很多人还是认同的，那些工龄长的人，领取的退休金也会更多。

不管怎么样，延退终究会和大家见面，关于大家的诉求，国家也会充分考虑，保障每个人的利益。