随着我们的年纪越来越大，身体机能下降，工作起来总觉得越来越吃力，这也是为什么人到了一定的年纪就得退休。虽然退休之后没有了工资，但至少还有养老金能减轻一些压力。

不过近年来我国的人口老龄化加剧，养老金面临的压力也越来越大。数据显示，我国60岁以上的人口达到了2.5亿，而养老金的领取人数早已超过了1.8亿。

而且30年后，60岁以上的人口将增加到近5亿，占总人口的三分之一，养老保险基金面临的压力日渐增加。

为了减轻养老金的发放压力，不少专家学者都提出了延迟退休的建议，经济学家黄奇帆就表示，妇女如果延迟退休10年，每1年可以增加1万亿的养老金。国家也在“十四五”规划中表示，要“实施渐进式的延迟退休”。

不过延迟退休到底什么时候来、怎么实施，目前还没有正式的说法，倒是养老金先迎来了“大变动”。

有专家提出了新方案：对养老金实行“分级上调”，超过“这个数”就不涨了，看看可行不？

我们知道，今年国家再次上调了养老金，整体的幅度在5%左右，不过各地根据实际情况有所调整，而且每个人的缴费基数和年限都不一样，所以实际上涨的金额也不一样。

而专家所说的“分级上调”，说白了就是根据金额高低把养老金划分成几个等级，金额越高的，上涨的幅度就越低。

比如说每个月养老金不到3000元的，涨20%；满了3000元不到5000元的，涨10%；超过了1万元的，涨幅就在5%以内。

也有专家建议，养老金超过了5000元，就不涨了。对此方案，大家的观点分成了两派。

有的人觉得这样调整有利于缩小养老金的差距，毕竟有的人辛苦工作了大半辈子，退休后每个月却只能拿到一两千的养老金，维持基本生活还凑合，一生病就不够用了；而有的人一个月就能领到上万元，比很多年轻人的工资还要高。

也有人表示，养老金高的很多都是年轻时缴费多、缴费久的，如果超过5000元就不涨了，显然不符合养老金“多缴多得、长缴多得”的原则。

无论如何，目前国家还没有正式采纳类似的方案，不过有三个地方已经率先实行了。

北京：高者低调，低者高调

在各地今年的养老金调整方案当中，北京有一个“亮点”得到了不少人的“点赞”，即“高者低调，低者高调”：以5646元为界，低于这个数的退休人员，每月增加65元的基础养老金，高于这个数的只增加30元。

作为我国的首都，北京在不少方面都起着“带头作用”，这一方案也有望被其他地方效仿。

江苏：事退人员养老金的涨幅受限

一般来说，事业单位退休人员的养老金要比企业的高，不少人也呼吁取消这样的“双轨制”，实现养老制度的并轨。

而江苏就在2020年的养老金调整方案中规定，企业退休人员养老金上涨5.4%左右，而事业单位退休人员不超过3.9%，以此来缩小养老金差距。

辽宁：养老金不足2500元的多涨

辽宁的方案规定，在这次调整之后，养老金还不足2500元，且交满了15年养老保险的人，每超过1年就增加1元，最多涨到2500元。

可以看出来，这三地的方案其实都是为了缩小养老金的差距，体现公平，同时减轻养老金的支出压力，可想而知，未来其他地方也可能会实行类似的方案。

你对这种“高者低调，低者高调”的方案有什么看法？你觉得养老金应该设置“上限”吗？

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