不会。辞职后自己缴纳养老保险，只是把参保身份由企业职工转换为灵活就业人员，以灵活就业人员身份续接养老保险，原来的实际缴费年限也会继续有效，继续累计，灵活就业人员退休待遇与企业职工是完全相同的。

退休条件：达到法定退休年龄、累计缴费年限满15年。

法定退休年龄：男性60周岁，女性55周岁。

我国的社会养老保险制度一直遵循的是多缴多得、长缴长得的基本原则，真正影响退休后养老金待遇的是缴费基数和缴费年限。

缴费基数：

企业职工缴纳养老保险是以职工个人上一年度平均工资为缴费基数，上限不高于社平工资的300%，下限不低于社平工资的60%，企业和个人按比例共同承担缴费金额，企业缴费部分划入社保统筹基金，个人缴费部分划入个人账户，统一由企业代扣代缴，个人部分工资中扣除。

灵活就业人员参保职工养老保险是以所在地上一年度社平工资为缴费基数，缴费比例为20%，由个人全额承担缴费金额，其中12%划入社保统筹基金，8％划入个人账户。

缴费年限：

退休条件之一就是累计缴费年限满15年。15年是一个硬杠，不能少于15年，否则无法享受养老保险待遇，但是累计满15年后可以继续缴费，直到退休年龄。

企业职工与灵活就业人员在缴费年限上要求不一样，企业职工参加养老保险是强制性质的，即使缴费年限满15年了，只要在岗就必须继续参保缴费，直至到达退休年龄。灵活就业人员参加养老保险本身就是可以自主选择的，可以参保也可以不参保，因此缴费年限也是可以自主选择的，只要累计缴费年限满15年，可以继续参保缴费也可以停止缴费等待退休年龄领取养老金。

综上所述，辞职以后自己缴纳养老保险会降低养老金的待遇吗？不会，养老金多少与在单位缴纳还是个人缴纳无关，与缴费基数和缴费年限有关，无论你以什么身份参保，都是多缴多得，长缴长得。