6月18日上午，民政部举行《“十四五”民政事业发展规划》专题新闻发布会，介绍有关情况。目前，《“十四五”民政事业发展规划》（以下简称《规划》）已由民政部联合国家发展改革委正式印发。《规划》第五章聚焦养老问题，其中第四节提到要加强养老服务人才队伍建设，支持有条件的地区制定入职补贴、积分落户、免费培训、定向培养和工龄补贴等优惠政策。

据了解，根据《规划》，“十四五”期间，我国将推进养老服务相关专业教育体系建设，鼓励养老机构为有关院校教师实践和学生实习提供岗位，参与专业建设，提高产教融合水平。支持养老服务相关专业开展职业教育校企合作，鼓励符合条件的养老机构举办养老服务类职业院校。持续实施养老服务人才培训提升行动，大规模培训养老护理员、养老院院长、老年社会工作者。推动实现每千名老年人、每百张养老机构床位均拥有1名社会工作者。

我国的养老护理员队伍也将不断壮大。根据《规划》，在“十四五”期间，我国将开展养老护理员职业技能提升行动，到2022年底，培养培训200万名养老护理员。推动建立健全养老护理员职业技能等级认定制度。建设全国养老护理员信息和信用管理系统，支持有条件的地区制定入职补贴、积分落户、免费培训、定向培养和工龄补贴等优惠政策。

养老服务行业内，养老护理员人才建设固然重要，养老护理师资的人才缺口也是相当大的。山东省家庭服务业工会联合会自成立以来，始终致力于推动行业规范、健康发展，推动人才建设，助力企业可持续发展，同时，面对行业内，对养老护理师资人才日益增长的需要，山东省家庭服务业工会联合会始终聚焦养老师资建设，力求破解行业发展困局，始终认为讲师队伍的建设，对于提高养老行业服务质量和水平，解决行业人才匮乏的痛点，引领行业积极健康发展，有着重要的作用；对于企业探索新型发展思路，寻求转型合作对接，在后疫情时代谋求更好发展也有着深远的影响。

鉴于此，山东省家庭服务业工会联合会于2021年6月成功举办了第一期养老护理讲师培训班，在前期做详细调研、课程设置做科学的研判的前提下，课程设置了养老专业技能培训和讲师技能培训，培训课程取得了学员的一致好评和良好的社会效果。因此，山东省家庭服务业工会联合会将于2021年7月初举办第二期养老护理讲师培训班，培训计划一经公布，便收到了极好的反馈，在此，也欢迎有养老护理讲师培训需求的企业联系、报名，山东省家庭服务业工会联合会愿与各养老企业携手共同打造一支有知识、有技能、有水平、有标准的养老护理讲师人才队伍。